分包劳务应该交什么税

缴税不是随意缴纳，征收是有着严格的分类征收规定的，总承包企业预扣税凭证，不再重复缴纳营业税、城市建设费和教育附加费。

一、劳务分包缴什么税

1.总承包企业的代扣代收税款凭证。不再需要重复缴纳营业税、城建建设费和教育费附加费。

2.每季度要提前缴纳企业所得税，年末结清。

3.经批准征收企业所得税的，按照总收入25%的所得税率和法定税率计算缴纳费用，并在机构所在地申报。

(1)一般纳税人提供劳务派遣服务，按照一般税法的6% 税率计算缴纳费用，并以所得总价格和额外费用作为销售额。

(2)一般纳税人选择差额纳税，销售额为取得的总价和价外费用，扣除用人单位支付给派遣员工的工资福利和为其办理的社会保险、住房公积金后的余额。按照简易计税方法，增值税按照5%的征收率计算缴纳费用。

(3)小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3％的征收率计算缴纳增值税。

(4)小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。 

二、劳务分包与转包的区别

1.不同的目标群体。 转包对象为工程或分部工程，劳务分包仅指工程中的劳务。 转包时，转包方将承包的建筑工程任务全部移交给分包方，包括建筑工程任务中的经济技术责任、管理责任和劳务作业任务；劳务分包时，劳务作业发包方仅将其承包的建筑工程中的劳务作业任务分包给劳务作业承包商。

2.合同的效力不同。分包是法律、法规明确禁止的无效行为，而劳动分包是法律行为，法律不禁止。

3.法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它一些问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同风险承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。