外企代表处可以与员工直接签订劳动合同吗？

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外企代表处，工商部门，营业执照

提问时间:2021-12-21 17:02:44

如果外企代表处在工商部门登记注册，有营业执照的话，是直接和员工签订劳动合同的。　　1、在中国境外外企代表处不能直接雇佣中国公民。如果外企代表处需要在中国境内雇佣中国公民，应通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。　　2、如果是海外公司派到外企代表处工作的外籍人员，则应及时办理外籍人员就业手续。

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回答 | 共3个

张艳

从业3年

注册商标、商标案件

所在地区:天津市

咨询解答:516

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您有营业执照吗？有法人吗？如果你有，你就可以做，否则你就做不到。

2021-12-21 17:07:49

钟生林

从业5年

专利申请发明专利申请专利驳回复审

所在地区:苏州市

咨询解答:597

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一、外国企业驻外代表处不能直接雇用中国公民。《国务院关于外国企业常驻代表机构管理的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定：“常驻代表机构租房用人，委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理。”外国企业代表机构需要在中国境内聘用中国公民的，应当通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。

二、被境外公司派往外国企业代表处工作的外国人，应当及时办理外国人录用手续。在这种情况下，由于工人的劳动关系是与海外公司直接建立的，所以不存在是否与外国企业代表处签订劳动合同的问题。

2021-12-21 17:06:23

杨宏宇

从业4年

代发律师函劳动纠纷

所在地区:孝感市

咨询解答:540

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外国企业代表机构在工商部门登记并持有营业执照的，直接与员工签订劳动合同。一、外国企业驻外代表处不能直接雇用中国公民。《国务院关于外国企业常驻代表机构管理的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定：“常驻代表机构租房用人，委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理。”外国企业代表机构需要在中国境内聘用中国公民的，应当通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。二、被境外公司派往外国企业代表处工作的外国人，应当及时办理外国人录用手续。在这种情况下，由于工人的劳动关系是与海外公司直接建立的，所以不存在是否与外国企业代表处签订劳动合同的问题。

2021-12-21 17:02:45

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