公司的人力资源部、人事部和行政部是什么关系？

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个体工商户人力资源经营范围

提问时间:2022-04-15 13:34:48

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回答 | 共1个

唐梦

从业7年

商标撤三申请商标补证

所在地区:深圳市

咨询解答:548

咨询TA

我认为每个公司部门的职能设定是不同的,

行政工作其实范围很广:有文书管理、行政公文的写作、发布、管理；公司文化建设；后勤的管理（员工的吃、住、行，出入管理），行政工作相当于上情下达，下情上报的桥梁。

人力资源方面的工作：员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动合同管理，要讲具体的事务也是很多的。要学习相当法律（工资支付条例、工伤保险条例、劳动合同法等等），这是开展人事管理工作的依据。

两项工作都是属于服务性工作，做事时要有三心：虚心、耐心、公心；特别是新人要做到多沟通、能沟通、会沟通。

对于专业方面，从事行政人事方面工作的并不一定都是专业人士，很多人边工作边学习拿证书，工作实践是你积累知识、经验最好的方法。

2022-04-15 14:16:50

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邢尧迪顾问

擅长：专利撰写,专利权恢复

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