未经员工同意,公司可以单方面调动员工的工作岗位吗?
159****5789
企业申请新部门
提问时间:2022-06-05 15:26:57
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回答
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共1个
陈银
从业1年
专利申请注册商标财税筹划
所在地区:成都市
咨询解答:210
公司不可以单方面恶意调动员工岗位。 公司单方面恶意调动员工岗位的,属于违反劳动合同约定的行为,员工可以与公司协商处理纠纷,可以申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-05 16:33:58
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