公司注销员工流程及注意事项？

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怎么注消公司流程

提问时间:2022-07-12 00:48:35

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回答 | 共1个

杨金贤

从业3年

国际商标注册国际专利申请

所在地区:孝感市

咨询解答:131

咨询TA

公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：

1.无合法理由辞退

属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。

若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资

2.公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

二、公司注销的条件

1、公司被依法宣告破产;

2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法责令关闭，可申请注销

根据以上内容的相关的回答可以得出，公司在进行注销的时候，尝试需要解除劳动合同的，一般需要对这样的员工进行补偿，如果员工主动提出离职的话，是没有经济补偿金的，

2022-07-12 03:46:36

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王登峰顾问

擅长：商标转让

执业7年