职工福利费明细科目？

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福利费如何进行核算

提问时间:2022-08-08 09:49:49

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回答 | 共2个

李欣阳

从业8年

国际商标注册商标驳回复审商标注册

所在地区:长沙市

咨询解答:597

咨询TA

员工福利费用会计科目为应付职工薪酬。

计提职工福利费会计分录：

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

制造费用（生产车间管理人员薪酬）

管理费用（行政人员薪酬）

销售费用（销售人员薪酬）

研发支出（从事研发活动人员薪酬）

在建工程等（从事工程建设人员薪酬）

贷：应付职工薪酬--职工福利费

发放时：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

2022-08-08 11:16:52

张艳

从业3年

注册商标、商标案件

所在地区:淄博市

咨询解答:102

咨询TA

员工福利费根据员工任职的部门不同计入不同的会计科目，借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。

2022-08-08 11:00:51

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吴佳顾问

擅长：LOGO设计,营销策划

执业6年