香港入息中位数，香港入息是什么意思？

香港入息指的是家庭收入。

如果你打算来香港工作，但对香港的工资水平毫无概念；或者你已经在香港工作了，但不知道自己的工资算高还是低，不妨参考一下香港政府统计处在今年3月公布了《2018年收入及工时按年统计调查报告》！

自2009年起，香港政府统计处每年都会在5至6月对香港雇员的工资水平及工资分布、就业情况和人口特征进行调查。

根据最新的调查报告，撇除政府雇员、《最低工资条例》所豁免的实习学员、工作经验学员和留宿家庭佣工，2018年香港雇员的工资中位数为17,500港元，较17年的16,800港元上升了4%。

换句话说，如果你的收入达到17,500港元，你的工资已经比全港一半人高了！

其中，男性的每月工资中位数为19,900港元，女性为15,300港元。

为什么男性的工资中位数会比女性高出4600港元这么多呢？

政府统计处指出，引致男女薪酬差异的原因很多，包括教育程度、工作经验及性质、行业及职业分布不同等因素。海辰认为，其中一个原因很可能是因为香港近年积极发展大型基建项目，由于建造业工资水平较高，但大多聘请男性，因此扩大了男女间的薪酬差异。

而根据年龄组别计算，每月工资中位数最高的是35-44岁的组别，达20,500港元，其次是25-34岁人士，达18,300港元。

至于教育程度方面，专上教育的雇员工资中位数大幅抛离其他教育程度的雇员，达27,200港元，但升幅最少，只有2.8%；而工资中位数上升幅度最高的则是小学及以下程度雇员，达4.3%。

那么，哪些职业最好赚呢？

报告显示，2018年5-6月每月工资中位数最高的行业是「教育及公共行政」（不包括政府），薪酬中位数高达28,400港元；其次是「电力及燃气供应、污水处理、废弃物管理及污染防治活动」相关行业，薪酬中位数为27,800港元；再来是「金融及保险业」，工资中位数27,500港元。

此外，在众多行业中，每月工资中位数加幅最高的是「信息及通讯」，加幅达5.8%，；其次为「物业管理、保安及清洁服务」和「专业、科学及技术活动」，增幅达5.7%。

而众多行业中工资中位数加幅最低的是「行政及支持服务活动」，升幅只有1.9%。

纵观过去9年，香港的雇员工资中位数一直录得升幅，其中以2011年的工资增长最为强劲，达8.5%，原因是香港政府在当年落实法定最低工資；而2018年雇员工资中位数的增幅则是9年来最低，其中一个因素可能是因为去年下半年全球经济环境增加了许多不安定的因素，导致香港的增长动力减弱。

看到这里，你大概对香港的薪酬水平和趋势有了基本的概念。

虽然香港的工资水平持续增长，但物价指数亦同时增长。

对于外地人来说，在香港工作除了要面对房屋问题，也要适应香港急速的生活节奏和不一样工作文化。

但从另一方面看，香港是国际金融中心，拥有国际化的工作环境，在这里工作能够开阔眼界、丰富自己的工作经验，加强自己的竞争力。再者，香港的失业率低（最新失业率为2.8%），只要愿意拼搏，总会找到属于自己的机会。

在外地工作是一个挑战，也是一个机遇。