古代上交俸禄叫什么？

我国古代官吏的俸禄主要有土地、实物、钱币等几种形式。大体说来，我国古代官吏俸禄制度的发展可分为三个时期。

第一是商周时期。商朝和周朝时，因官职同爵位相一致，并且世代相袭，所谓俸禄，实际即是封地内的经济收入，这里要除去应该上缴给商王和周王的部分。因此，商周时期的俸禄是以土地的形式体现的，封地的大小即是各级官吏的俸禄标准。第二是春秋末期至唐初时期。这是以实物作为官吏俸禄主要成份的时期。春秋末年，各诸侯国国君对于被任用的官吏，多采取雇佣的办法，给予不等的实物粟作为俸禄。战国时期，这种实物俸禄制度在各国普遍推行。汉代官吏的俸禄制度开始正规化，各级官吏享受的俸禄规定十分详备。东汉初年，又规定凡官吏俸禄，一半给钱币，一半给实物。南梁时官吏级别实行九品制，俸禄便同官品对应起来。隋代俸禄又恢复以粟计算，一般是一年分春、秋两次发给。唐初基本上继承隋制，然也有小的差异。一是在京城外任职的文武官吏俸禄比京官降一级，再者在主要的俸禄之外，朝廷还根据官吏的不同品级给予俸食、雇佣警卫及庶仆人员等钱，统称为俸料钱。

第三是唐代中期至清末时期。这是以货币为俸禄主要成份的时期。至唐代中期，俸料钱在官吏全部俸禄中所占的比重已超过一半以上，同时，由于货币在税收结构中成份的增加和商品经济的发展，促使唐代官吏的俸禄制度由实物制完全向货币制转化。开元二十四年(736年)，唐玄宗正式改革俸禄制度，“敕百官料钱宜令为一色，都以月俸为名，各据本官，随月给付”(《册府元龟邦计部俸禄》)，统一规定了官吏俸禄的等级和形式。

俸禄作为由封建皇朝政府发给各级官吏的一种报酬，既体现了封建统治阶级的利益所在，也要求享受俸禄的官吏履行一定的职责。

古代上交俸禄叫工资俸禄其实就是现代人的工资，也叫薪水

是由户部发放给古代官员的工资

东汉以前，一般俸禄都发放实物(粮食、布帛)，唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如：“月给”、“月薪”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。

而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”

这里的“薪水”就是指日常费用。现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。