企业战略我们需要什么样的人才企业如何制订人才规划？

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企业人才战略

提问时间:2022-10-20 05:59:49

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回答 | 共1个

钱刚

从业10年

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所在地区:青岛市

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咨询TA

企业人才战略规划要做好五点

1、人才获取招聘和人才获取的过程，专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工。

2、人才开发帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。

3、人才评估运用员工绩效管理，用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。

4、人才激励通过薪酬管理，将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联。

5、人才规划通过规划与分配人力资源，将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位，并为人才识别和开发合适的候选人做参考依据。

2022-10-20 07:09:51

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秦豪顾问

擅长：国际商标注册

执业6年