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共1个
黄仁松
从业1年
商标变更商标补证
所在地区:南京市
咨询解答:275
这七种企业文化导致员工高离职率的是种表现:
1、从早到晚都在开会,又没有重点,浪费大家的时间!
2、办事效率低下,领导无能,造成不必要的加班!
3、强迫不是销售岗位的人也要做销售。
4、公司内耗严重,部门与部门之间互相推卸责任,使绊子影响其它部门的发挥。
5、高层不团结,导致中层拉帮结派。
6、崇尚愚忠文化,提倡盲目崇拜领导和和感恩公司,以此减少员工报酬。
7、年会或团建流于形式走过场,不考虑员工感受,为了团建而团建。
2022-10-23 10:19:29
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