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什么是绩效评价?

182****9012
企业绩效评价标准
提问时间:2022-10-27 10:35:38
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回答 | 共2个
夏成龙
夏成龙
从业5年
商标注册商标转让
所在地区:上海市
咨询解答:419
咨询TA

绩效评价是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。

2022-10-27 11:50:40
曾德敏
曾德敏
从业7年
专利代写专利无效宣告专利变更
所在地区:淄博市
咨询解答:573
咨询TA

绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。

2022-10-27 11:37:39
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陈欢顾问
擅长:商标转让
执业1年
咨询专业顾问
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