OA申请离职是否有法律效力？

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提问时间:2022-10-28 09:51:32

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回答 | 共2个

王浩

从业10年

工商变更公司注销

所在地区:福州市

咨询解答:241

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oa申请离职可以是具有法律效力的。法律规定员工与企业解除劳动合同关系需要提前30天通知企业，如果企业当中规定提出离职申请可以通过oa系统提出，系统提出的离职申请视为员工通知到了企业一方。企业应当认同该员工的离职申请。oa系统提出的申请，当然也就具有法律效力。

2022-10-28 10:35:38

伍荟霖

从业7年

国际专利申请专利撰写

所在地区:昆山市

咨询解答:448

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通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力，要看公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规定；如果有规定，就有效力。　　OA办公平台是企业信息化管理的方式，如果公司制定相应规定，将其作为有法律效力的管理程序模式，那么是有效的，但是通常OA办公系统的内容是可以更改和删除，所以很多申请只能作为参考凭证。若公司虽在使用OA，但是没有特别关于OA操作管理的相关规定，也没有关于通过OA辞职的相关规定，那么正式辞职应该还是需要提前30天书面通知单位，所谓书面通知，电子版的就可以不被认为是有效的书面通知方式（可作为参考凭证）。正式辞职还是应该与公司签离职协议，提出书面申请，否则劳动者想要取证可能就有麻烦。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-10-28 10:14:33

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