规章与规定的区别是什么？

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企业民主管理规定

提问时间:2022-10-31 12:06:40

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回答 | 共2个

李东

从业6年

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所在地区:南京市

咨询解答:235

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区别一、释义不同

规章：规则章程。

规定：1、规定是强调预先和法律效力。2、指对事物的数量、质量、方式和方法等做出具有约束力的决定。

区别二、引证解释不同

规章：康濯《春种秋收·一同前进》：“院子里，富保和秀梅一边吃饭，一边小声地吵吵着这个缺点那个缺点，还讨论着该订什么制度什么规章。”

规定：郭沫若《洪波曲》第十章二：“我们对于这项工作是规定了这样的步骤的。”

2022-10-31 13:22:43

范晓琴

从业4年

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所在地区:孝感市

咨询解答:97

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规定是指针对不特定人发布的、能反复适用的文件，也称抽象行政行为，从字面上规定也包括规章。

1：规章是行政性法律规范文件，之所以是规章，是从其制定机关进行划分的。规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市和人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。

2：用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违法法律、法规的规定，否则就会受到法律的制裁。

3：关于规章制度制定程序的引起的争议，职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容，这不仅仅是我国社会主义企业管理的特色，而是世界范围内企业管理的一个趋势。

4：规定通常指对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定。规定是强调预先（即在行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。

2022-10-31 14:53:42

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