薪酬模式3个P的区别是什么?
130****3082
企业薪酬管理体系
提问时间:2022-11-03 15:34:03
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回答
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共1个
熊青青
从业8年
商标异议注册商标商标维权服务
所在地区:丽江市
咨询解答:136
在薪酬福利体系当中,有一个非常著名的理论依据,叫“3P”理论,它们区别是:
第一个“P”叫以岗(Position)定薪,为岗位付酬。
第二个“P”叫以业绩(Performance)定薪,为业绩付酬。
第三个“P”是以能力(Person)来定薪,为能力付酬。
2022-11-03 16:05:04
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