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薪酬模式3个P的区别是什么?

130****3082
企业薪酬管理体系
提问时间:2022-11-03 15:34:03
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熊青青
熊青青
从业8年
商标异议注册商标商标维权服务
所在地区:丽江市
咨询解答:136
咨询TA

在薪酬福利体系当中,有一个非常著名的理论依据,叫“3P”理论,它们区别是:

第一个“P”叫以岗(Position)定薪,为岗位付酬。

第二个“P”叫以业绩(Performance)定薪,为业绩付酬。

第三个“P”是以能力(Person)来定薪,为能力付酬。

2022-11-03 16:05:04
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程涛
程涛顾问
擅长:专利申请,专利驳回复审,发明专利申请
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