国企员工讲政治该怎么讲？

国企员工讲政治，没那么多大道理，做到以下三点就行：

第一，干好本职工作。这是最大的讲政治。你不是领导干部，不涉及太多的政治问题，那么最好的讲政治方式，就是干好分内的事，夯实单位基础不给组织添乱，就是成功。

第二，服从命令听指挥。听党话，跟党走，服从安排听调度，是国企员工应该具备的基本素质，这也是体制员工讲政治的基本原则。

第三，远离是非，不妄议时事。不参与是非辩论，不碰敏感话题，尽量少扯与单位领导、政治相关的事。本本分分做人，老老实实做事。

如果是党员还必须履行相关政治纪律、组织原则，以更高标准严格要求自己，讲政治、顾大局、守纪律。归根结底，国企员工只是普通老百姓，不涉及核心事项，不触碰核心问题，只要坚守底线做到不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，就已经是最大、最明确的讲政治。其它的，那都是领导和上层的事，说多了纯粹是扯淡。

国企职工讲政治，个人觉得很简单。就是普普通通的几个字而已—认真完成本职工作。（具体标准：对自己的工作任务能及时完成，并及时反馈领导。不能完成的，能够提出自己的思考，向领导提出工作建议，这标准够低吧！）

对党员来说，这是最底线要求。

对普通职工来说，只是对自己（还有自己的职业）的最基本要求。

其他的，要么讲得天花乱坠（牛逼吹了又吹，实际的工作不愿做），要么就是忿忿不平（你麻痹这事又不是我的事，老子就拿这么点钱，凭啥要我做…）等等等等，各种负能量，要多少有多少。

但是，老夫以为，国企职工讲政治，真的就是“认真完成本质工作”这几个字就很好，也许是非常好了。

不信，各位去各个国企看看，真正能够做实这几个字的，每个国企里有几个？老夫比较悲观，觉得每个国企里有20%这样的员工，就是发展得非常好的国企了。

应该先提高他们的社会地位，经济基础决定社会地位，尤其是退休后要人人平等待遇。

政治是统帅，政治是灵魂，政治工作是一切经济工作的生命线。

路线是个纲，纲举目张。

国企老板把高出员工几倍、几十倍的收入减下来，就是最大的讲政治。

政治是上层建筑。工人按合同，保质保量的把活干了，企业按时把公资开了。这就是政治！

新中国建立以来，国有企业飞速发展，企业文化，企业如何讲政治 积累了大量行之有效的成功，积极的经验！

国企员工的政治就是，高举毛泽东思想的伟大旗帜，坚持人人平的社会主义方向，走共同福裕的道路。

国企员工的政治就是最大限度缩小管理者与劳动者的收入差距，实行企业民主管理，民主监督，使广大职工成为企业的主人，在这种情况下发主人翁作用，想主人想，说主人话，做主人事，干主人活。

政治是什么？政治是人们和平争取自身利益的理论和实践，关乎每一个人。不能说干部才可以讲政治，员工当然也可以讲政治；平等是社会主义核心价值观。

国企员工讲政治首先要学习马克思主义理论，深入理解社会主义，深入理解国企地位。第二要坚定共产主义信念，为人类自由努力工作，无私奉献。第三要通过学习党员先进模范事迹，提高自己的认识，榜样的力量是无穷的；国企坚持党的领导， 要了解党的方针政策。第四不忘初心牢记使命，以为人民服务的态度去工作，工作不挑三拣四，革命工作只是分工不同。国企员工的最大利益就是人民利益，国企为人民谋福利，始终把人民利益放在首位。国企员工个人利益，要按照规章制度给与落实，争取自身利益也要遵循制度和法律，为建设法治国家做出自己的贡献。

社会主义核心价值观是政治宣言也是政治智慧的凝结，完全可以做为国企员工争取个人利益的理论。马克思主义的立场观点方法都是国企员工讲政治的理论依据。