回答
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共3个
蒋晓东
从业1年
财税筹划代理记账
所在地区:包头市
咨询解答:718
20天公休假是不存在的，当然也就是没有20天公休假条件了。按照职工年假即公休假管理条例规定，在职员工只要工作年限满一年以上，就可以每年享有不同天数的公休假时间了，其中公休假最多为工作年限在二十年以上的，即每年15个工作日。也就是说，由于法定节假日不计入公休假期间，才能有20天的公休假情况岀现，而从法规的角度来看，公休假是没有20天的条件规定的。
2022-11-27 15:52:52
胡佳伟
从业9年
专利申请国际专利申请
所在地区:孝感市
咨询解答:129
20天公休假条件问题，国家关于公休假休息时间有具体的规定，参加工作满一年，可以休假5天，参加工作满一年至五年，可以休假7天，参加工作五年至十年，可以休假l0天，参加工作十年至十五年，可以休假15天，参加工作十五年以上，可以休假20天。
2022-11-27 14:02:51
刘顺峰
从业10年
注册商标个体工商户专利申请
所在地区:深圳市福田区
咨询解答:543
公休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
8、员工在受处分期间。休假期间不扣津贴、奖金等。
2022-11-27 16:00:50
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