作为新入厂的员工,如何做好自己的工作?
作为新入厂的员工,如何做好自己的工作?这里介绍十招,可供参考运用,应有良好效果。
—、尽快熟悉岗位职责与工作流程。
新进厂的员工要用很短的时间熟悉岗位职责与工作流程,清楚了解工作特点与要求,此为能做好工作的基础。岗位职责与工作流程都是工厂的规范文件,如果不熟悉,就会给工作带来种种阻碍。
二、适应上司的工作作风。
一定要适应上司的工作作风。员工的具体工作都是由上司安排,并给定工作任务的目标,内容与执行要求。不适应上司就会导致工作上产生很多麻烦。
三、搞好同事之间的关系。
工厂的工作都是由同事之间相互协调完成。同事的表现也直接影响到你的工作好坏。务必搞好同事之间的关系,形成相互融入与相互帮助的氛围,工作才能做好。
四、多观察,少提意见。
要多观察工厂的运作与工作情况,但要少提意见,因为你是新加入工厂的,对于很多事情的实质仍不了解,不要简单根据表面现象来评诂与衡量,容易做出偏差的判断。
五、不要强调在以前单位是怎样做的。
有些新入厂的员工喜欢说在以前的单位怎样做,这样是很不妥当的。以前的单位未必比现在的单位做的更好,同事们也会反感你这样强调,容易导致工作上的被动。
六、工作上要多请教与汇报。
工作上一定要虚心向周围的同事进行请教,还需选择性的向上汇报。这样会避免工作上出现重大错误,同时也给到同事与上司谦虚谨慎的印象。不必过于担心被同事瞧不起。
七、表现积极主动,勤奋努力,吃苦耐劳。
新进厂的员工,都要表现积极主动做事。一定要勤奋努力,吃苦耐劳。除了做好工作的基本需要外,另外谁都不喜欢一个表现懒散的人员。
八、不争论对错。
不要过多的与人争论对与错。因为在争执过程中,很多人都会偏离应有的轨道。到最后没人能达到争论的目的,反而容易引起更多的纠纷,非常不利于开展工作。
九、学习与掌握工作上必备的技能。
能够做好工作,必须要有相应的技能。只有学习掌握了必备的技能,工作上才可能达到无忧。这是做好工作的核心实质。
十、适当展现自己优秀的方面。
选择场合和时机适当展现自己优秀的方面,才会被同事和上司欣赏。新进厂的员工只有被大家所认同,工作上就有更多机会能顺利做好。
谢谢大家浏览与关注。
刚毕业的小白
对于刚毕业的人,大家总是会多一些包容。所以首先放平心态,不要太紧张,因为谁都是从这个时期过来的,你还有犯错的空间。
其次,敢于尝试。很多人在刚工作时很胆小,怕出丑,于是错过了很多机会。我想说,不要怕尝试,只有做了才知道自己哪里不对。同时也要敢于表达,每个人都有不同的看法,不要觉得自己人微言轻就不敢说,公司需要新鲜血液来增加活力。当然,说也是有技巧的,不要觉得自己很了不起,也不要想分出胜负。
工作上:学会复盘。很多人为什么成长慢,就是因为不会总结,重复做了很多无用功。因此,每天的复盘很重要。今天做了什么,哪些地方还可以优化,如何避免再犯这种错误,如果再出现意外如何行动,自己的短板是什么,如何弥补·····长期的复盘绝对会让你比同龄人进步的更快。
心态上:不要停止学习。有的人一工作了,就想躲懒,每天一下班就玩手机,没有学习的想法。事实上,如何与别人拉开差距,看的就是这一点。
与工作相关的、当下的热点,只有保持站在行业的前面,才能不被挤下去。
社交:正常接触就好。不必要过分亲密,也不用刻意远离。事实上,同事是我们日常接触最多的人,一个良好的社交环境也有利于工作的开展。不用刻意去巴结谁,正常相处即可。平时多向同事取取经,大家会愿意教你的。
切记不要随便八卦。
工作几年跳槽
工作了几年的人,能力是有的。
工作方面和我上面讲的相同,在社交方面也要十分注意。不卑不亢、不骄不馁。
要想做好自己的工作,首先我们要确定一下,新入职会遇到哪些问题,就问题来提供解决方案
那,对于新入职的员工来讲,刚进入新的公司的,我们遇到的问题包含哪些呢?
1、新的工作挑战
公司设置一个岗位,原则上都是基于解决公司发展中的某些问题而存在的(关系户除外),而我们进入公司也是基于这个目的,所以对我们而言,这会是个挑战
2、新的人事关系
正常运营的公司,原来已有他的体系,每个岗位组成了这个体系,任何人需要做好工作,都或多或少需要其他岗位/部门的配合,所以不可避免的需要适应新的人事关系
3、新的企业文化
企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式,是一种不需要思考就能够表现出来的东西,是一旦违背了它就感到不舒服的东西。但企业文化的感知不是一两天就可以明显感知出来,也需要是一个循序渐进的过程。
针对遇到的问题,我们应该如何做呢?
1、心态上:从心理上接受新入职可能会产生的问题,理解它的不可避免性,切忌觉得是自己性格或是能力的问题,从而增加不必要的心理压力
2、工作上:搞清楚岗位的核心价值,老板让我们来干什么,公司业务流程等,信息来源可以从公司已有的书面资料,如岗位职责说明,该岗位前任留下的相关资料,直属上级/老板等
3、人事关系和企业文化:了解文化,融入团队,可以从以下几点来考虑:
①学会利用契机主动交流
不管我们本身性格如何(也许内向,也许害羞),在工作中,我们很多时候都不得不与人打交道,所以学会和不同性格、风格的同事良好的相处很重要,我们可以尝试把握好一些促进自己融入团队的契机,比如利用午饭时间和同事多多熟络,积极参加公司举办的各种活动,部门团建等等,在和同事们频繁的接触中,自然而然也就熟了起来。
②切忌锋芒太漏
不管我们在之前的公司多厉害,换到一个新公司,谦虚是必要的的。在对公司基本情况和业务状况都没有了解的清楚的情况下,急于表现自己的所知所能,不但不能让别人对你刮目相看,还容易弄巧成拙,给人锋芒毕露的感觉,容易让人产生厌恶感,不利于和同事之间的相处。
③多学多问多了解
进入一个新的单位,对一切难免陌生,这就要求我们要多学、多问、多了解。老员工在公司的工作时间长,对公司的方方面面可谓了解入微,多和他们交流可以少走很多弯路。工作中遇到难题或是处理问题拿不准时,千万不要不闻不问、不懂装懂,而应主动大方地请教身边的同事,一问一答中,不仅表现出你对老员工的尊重,也是增进了同事之间的感情。
④注意职场礼仪
和同事交流注意使用礼貌用语,接受同事帮忙要主动说“谢谢”不要把同事的帮助当做理所当然
⑤专注工作,提高自己
如果你的工作环境实在让你觉得无法融入,不如先把工作做好,切勿着急。与其绞尽脑汁融入圈子,还不如将精力投入到正当的工作、学习和生活中去,让那些孤独的日子,成为你生命中发奋图强的经历。因为,做好工作,这才是职场生存的根本,有了生存才去谈融入团队。
以上是我的分享,希望对题主以参考
一、 严肃认真的工作态度
在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前,从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,总结错在哪了,又何以会出这样的错误,最后再加以认真细致的工作态度,不放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完美。
八、谦受益、满遭损
想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做好!
作为新入场的员工,如何把自己的工作做好?我个人观点吧 作为新入场的员工,我们首先要跟着师傅, 1 我们先看师傅是怎样教我们做事?
2 然后就是看。
3 最后就是多跟员工或者师傅聊聊工作上的事情,这样才能把自己的工作做得最好。