劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么？

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公司年假

提问时间:2022-12-07 13:51:28

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回答 | 共2个

彭琦

从业9年

专利转让专利撰写

所在地区:深圳市

咨询解答:501

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劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指：自工作之日开始计算，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假。也就是说刚上班的同学就别想了。必须上满12个月才有。

2022-12-07 15:07:29

尹应成

从业5年

商标无效宣告商标驳回复审

所在地区:福州市

咨询解答:165

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年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：

依据《企业职工带薪年休假施行方法》：

第三条　职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条　年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条　职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。

前款规则的折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。

2022-12-07 14:38:28

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张攀顾问

擅长：公共场所卫生许可证,人力资源服务许可证

执业3年