我要了解一家公司要从哪几方面入手？

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公司如何注册

提问时间:2022-03-26 00:54:24

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回答 | 共1个

赵立琳

从业8年

商标注册

所在地区:上海市

咨询解答:90

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面试前应该了解的如下：1.公司的企业文化，面试的时候一般问你对公司有什么样的理解之类的问题，你可以提前上盖公司的官网看看，上面一般都有该公司的企业文化一览的。2.看看公司的业绩呀什么的，有个大体的影响就行，因为你也是新人，不可能了解很多，面试的时候最主要的是把自己展现给对方，让对方觉得你就是这个职位的最佳人选。3.了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样。4.看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述。5.了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到。扩展资料：面对面试：一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

2022-03-26 03:13:25

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