用人单位如果要聘用外国人应具备什么样的条件？

170****5024

广州外国人就业许可证

提问时间:2022-07-25 14:27:05

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共1个

任建珍

从业1年

银行开户一般注销个体工商户

所在地区:重庆市

咨询解答:594

咨询TA

当前，越来越多的外国人到我国经商或谋求个人发展，应该也有不人想招聘外国友人而有一定的疑惑，如何不违反国家政策法规，顺利招用呢？下面小哥就这方面的问题解释一下：

第一、法规要求

根据《出入境管理法对外国人在中国就业管理规定》《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》等规定，外国人来华工作实施许可制度，只有取得工作许可的外国人方可在华合法工作。用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反中国有关规定的岗位。

第二、办理流程

拟聘用外国人的用人单位向当地外国人来华工作管理部门提出申请，当地外国人来华工作管理部门作出许可决定，对许可来华工作的，发放工作许可，通知外国人持工作许可通知，到我国驻外使领馆办理工作签证，外国人持工作签证入境，到发放许可通知的机关办理工作许可证件到当地公安部门办理工作居留证件。

第三、能否招聘

根据工作需要选择求职者录用，是用人单位招人用人的合法权利在没有违反法律规定的情况下，政府部不能干涉其招聘行为。但是有的外国友人是持旅行签证来华旅游的，按照规定必须取得工作许可、工作签证后方可在华合法工作。

以上解释，供您参考，如果需要，保持动态关注“劳动者之哥”，共同探讨解决方法。

2022-07-25 17:11:07

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

张艳顾问

擅长：注册商标、商标案件

执业11年