责任落实流程及措施？

一是不断增强落实责任自觉性。完善责任追究制度，逐步推动、保障把“两个责任”落到实处。加大“一案双查”力度，在案件审查中，不但要追究当事人责任，严格按照“一案双查”要求追究分管领导和主要领导责任。

二是积级探索和完善保障制度机制。探索实行差异化考核，责任制考核结果与领导干部的奖惩、任用相结合，注重考核结果运用。运用好党风廉政建设“两个责任”平台，做到定期监管、通报和结果运用，让监管平台发挥好督促落实机制作用。

三是加强对落实主体责任的督促指导。重点存在“三重一大”制度落实不到位，表现在记录不全、程序不规范等；党组织负责人做为党风廉政建设第一责任履职不到位，表现在安排和布置党风廉政建设工作次数不够、与班子成员谈话内容不全等问题。

四是大力支持纪检监察机关工作。积极推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为纪检监察机关履职尽责创造条件。支持纪检监察机关清理议事协调机构和按要求调整内设机构。

首先，明确“一岗双责”的含义：“一岗双责”是指，一个岗位承担两方面的职责。“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

其次，要做到一岗双责”，就必须：

一要提高思想认识。解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。

二要做个“有心人”。要把党风廉政建设工作与本职业务结合，与中心工作结合，一同进行部署;在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

三要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。要严格管理，要严格追究。

四要做个“细心人”。必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，管好思想，管好工作，_管好生活。

一是敢抓敢管，切实担负领导责任。各级党委（党组）是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，党章要求，落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作是党委（党组）的重要职责，也是党委（党组）必须承担的主体责任。党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，敢抓敢管；积极推进党风廉政建设工作，做到“四个亲自”，切实担负起领导责任，带头履行好主体责任。

二是完善措施，认真履行组织推动责任。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。作风建设永远在路上，在基层，就是要贯彻落实好中央和地方各级文件精神，完善制度，细化措施，构建党风廉政建设的常态化机制。

三是强化宣传教育，积极推进教育管理责任。思想是行动的先导，思路决定出路。强化宣传教育是抓好党风廉政建设的前提，要加强政治理论学习，不断提高干部职工的廉政素养；要强化反腐倡廉宣讲教育，增强落实责任制的自觉性和主动性。

四是严格要求自己，坚决贯彻带头自律责任。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。领导干部首先要严格要求自己，模范遵守各项规章制度和党纪条规，带头落实党风廉政建设责任制落实，树牢“公正勤廉”核心价值取向，树立正确的人生观世界观，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，不搞特权，不谋私利。