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共3个
赵庆元
从业7年
商标续展商标设计商标驳回复审
所在地区:贵阳市
咨询解答:335
一句话来说：绩效考核标尺，其实就是我们在量化考核时需要涉及到的维度！
比如销售人员每个季度的销售额、客户的保持率；运营人员定期的拉新人数等等。
当我们在设置绩效的时候，可以把员工的具体内容结合上述4个维度的标准呈现出来，这样就能非常具体地表现绩效指标！
2022-08-30 14:11:44
邵若飞
从业5年
ICP许可证食品经营许可证
所在地区:昆山市
咨询解答:790
年度绩效目标主要是指在在一年内达到产出的效果绩效目标，一般包括长期目标和年度目标，年度目标概就是概括描述项目在本年度所计划达到的产出和效果，年度绩效指标是对项目年度绩效目标的细化和量化，一般是产出指标和效益指标。
2022-08-30 12:10:43
王宝珠
从业3年
专利申请专利代写实用新型专利申请
所在地区:重庆市
咨询解答:96
年度绩效目标首先要结合以往工作任务完成情况，并且要分析预测新的一年工作任务，作为绩效目标的基础，其次，要考虑实际工作中可能遇到的问题和困难。
三是要合理科学制定任务目标，有激发大家工作积极性的目标。
2022-08-30 14:18:42
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