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中国移动正式员工的待遇怎么样?

173****9781
2014开公司
提问时间:2022-09-07 13:42:27
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回答 | 共10个
杨龙
杨龙
从业4年
纳税人升级财税筹划税控托管
所在地区:淄博市
咨询解答:625
咨询TA

工资呢,大家都说了很多了,我这伪二线城市的7岗也就4000多不到5000。年底也和其他人说的差不多。但是还有些其他待遇吧。比如说话费套餐,不是往死里使都够用,用户用这样的套餐每月起码150吧。体检报销,药费或者医疗费每年有三五千的报销额度。

再有其他方面,搞维护的接触代维公司,搞建设的接触工程公司,搞营销的接触各种客户,搞物资的就更不用说了,工资奖金是公司给的,其他还能有什么收入看自己了。

2022-09-07 14:46:35
黄磊
黄磊
从业2年
版权登记版权变更
所在地区:青岛市
咨询解答:273
咨询TA

现在移动越来越不行了,ZF要求提速降费以来,真的是一年不如一年,到手的也就2000多点

2022-09-07 16:21:34
肖建
肖建
从业2年
商标转让
所在地区:长沙市
咨询解答:590
咨询TA

我就是一名移动正式员工,应该有些发言权吧,09年进公司,校招七岗,因为是D类公司,所以岗级比其他省公司高两岗,7岗对应其他省公司的五岗。工作现在是八岗,网络口的。月工资到手刚四千五,绩效不到2500,这样加起来是7000,高温补贴四个月,每月六百,车补500,年终去年算上两个月绩效,一个月工资,精神文明奖加一起26000。高么?

对比我朋友,一大学辅导员月收入8000多,还有三个半月假期,假期不扣钱,就是没有高温补贴而已,在学校食堂吃饭,花销是我们的三分之一,还可以参与集资建房。

2022-09-07 16:21:34
赵文斌
赵文斌
从业2年
发明专利申请专利驳回复审国际专利申请
所在地区:包头市
咨询解答:172
咨询TA

以下内容真实反应运营商员工收入情况。

某动沿海城市,员工有两种,

一,正式工,主要是校招的,2015年前基本只招985,211和邮电类大学生,由省公司直招。然后实习后定岗,研究生比本科定岗高一级,岗位越高收入越高。

收入构成,1,基本工资,按岗位和工龄记。2,奖金,按业绩。一般本科生3K到5K每月,年终奖3到10万,普通员工年终奖不会超过这个数。公积金按1比2交,每年十几万到二十多万,上不了30。

二,派遣工,现在绝大部分都已转合同工,也算低岗位正式工,月收入2K到4K,年终奖比校招的低几万,公积金也低,福利一样。年收入差不多十万左右。

其他两家收入稍低,另外算上地区差别,情况差不多就这样。


2022-09-07 15:32:33
叶亚琴
叶亚琴
从业11年
商标异议答辩商标无效宣告
所在地区:西安市
咨询解答:390
咨询TA

现在应该过万了吧,十多年前老婆的姐妹就在移动上班,那时候我一个月一千八,老婆的姐妹就六千了,这都过十年了,怎么也该过万了吧

2022-09-07 14:17:32
闫海龙
闫海龙
从业6年
食品经营许可证食品生产许可证
所在地区:广州市
咨询解答:537
咨询TA

原来还建租的中移员工她妈对门她们条件优越,我们周围都是工人,她们家最越过好生活。

2022-09-07 14:18:31
杨东明
杨东明
从业7年
商标撤三申请商标无效宣告
所在地区:重庆市
咨询解答:704
咨询TA

五险两金吧,周末双休,每天8小时制。各种员工福利,发放各种纸巾,食物等等。

2022-09-07 14:18:31
夏娟
夏娟
从业1年
商标转让商标变更
所在地区:榕江县
咨询解答:252
咨询TA

相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象,但是现实中与我们的想象出入往往却很大。

移动的薪酬

我印象很深刻的是当年我们大四上学期,移动省公司来我们学校校招,省内的财务只招收三个人,当时笔试时,财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人,最后基本都被刷掉,刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一,她后续面试还进了厦门市的建行,但最后在签订三方协议时,经过多重考虑还是选择了移动,主要有两个原因:一是移动运营商只有三家,而银行有无数家,作为移动的管理部门,我们直觉的认为薪酬应该不会低(面试的时候没敢问移动的薪酬);二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。

其实她这个选择应该也是大部分人的选择,因为按照印象运营商(特别是移动)理论上会比银行好。不过实际上进入移动后,她的待遇却远远不如预期。

我进的是银行,她进的移动,我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下,每次谈到薪酬待遇她就很郁闷,进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点,一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作,从实习转为正式编制,不过一个月工资到手也就4000多,相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高,要知道当初无论是学习还是就业,都是她比我们优秀,中间她有过离职的考虑,但是又下不了决心,不过移动涨工资的幅度还是可以的,印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候,当时有谈到她一个月也有7000左右了(三线到二线的地级市),所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的,主要是除了月末季末忙一点,其余时间工作较轻松,有空可以做自己的事,比较自有和轻松,她也不追求什么。

至于在往后就不清楚了,因为一起聚会的几个纷纷结婚了,她也是其中第一,结婚有小孩后就再也没聚会过了。

总结

应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高(这还不是客服人员或者营业厅人员,是真正的正式编制员工),不过比上不足比下有余,整体还是可以,至于其余的福利待遇就不知道了,没有细问。

2022-09-07 15:50:30
彭志豪
彭志豪
从业2年
商标补证商标转让
所在地区:青岛市
咨询解答:58
咨询TA

假如没有某些指标的话,移动员工的待遇还是很好的

2022-09-07 16:25:29
张国敏
张国敏
从业1年
商标注册商标初审维权
所在地区:长沙市
咨询解答:51
咨询TA

移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年转正应该岗位和你差不多吧。一个月6000上下浮动,上个月她刚买车,无意中说起每月有350元的车补,我瞬间就凌乱了(我是中石油的正式工也没这么多啊)。 至于福利什么的没和她聊过,应该央企都差不多,有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处,现在移动正式工都稀有物种了,网上回答问题的好多是派遣工,他们自己混得不如意,有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害,杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了,央企正式工号称“上市公司里的公务员”,有机会慢慢体会吧。

2022-09-07 15:36:28
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擅长:国际商标注册
执业7年
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