企业如何对待员工和经营业绩之间的关系？

137****3797

企业与员工的关系

提问时间:2022-10-23 20:08:30

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共1个

闫海龙

从业6年

商标注册

所在地区:三亚市

咨询解答:632

咨询TA

员工是企业生产的基石，他们才是财富的直接创造者，双方是种互利合作的关系。

一个企业健康稳定的运营和管理者与员工是密不可分的，合理比例分发绩效是公司健康运行的关键。员工上班的目的是为了挣钱养家糊口，而企业也要追逐利润，貌似两者之间不可调和，其实两者之间并不矛盾，企业给员工的工资多福利好，员工更有积极性，员工更有归属感，生产的产品质量更有保证，降低损耗，无意间提高了公司的效益。

企业与员工的关系是可以做到双嬴的。例如在自身创业条件有限的情况下，借助企业平台，员工可以更好地实现个人的人生价值。而企业也随着员工素质和贡献的不断提高而发展。

企业要有自己的企业文化，强化企业凝聚力，完善福利制度，增加员工的归属感，是处理企业和员工关系的重要举措。

2022-10-23 23:00:31

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答