做述职报告用鞠躬吗？

用。这是中国人的一种礼节。不是对听众的尊重。也是个人的修养素质。

你面对的是主管部门的领导，是自己的头同事，下属。都是尊敬的人。不许有鞠躬的仪式，否则，显得没有修养。

再就是述职要全面客观得体，是面对面的讲，不能云天雾罩，不能婆婆妈妈的，要讲好。

     做述职报告主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

为了表达自己的诚意和对在场人员的尊重，鞠躬是必要的，这是一种礼貌和利益。

鞠躬是对人的尊重！述职报告应注意的几点

1.开门见山，直入主题

述职是对一年自己和本部门工作的陈述，不需要太多的前缀，可以直接进入主题,对自己和部门的工作一年做了什么可列出个一二三，切忌述职前的戴带大，空话,大话一大堆才切入主题。也不必要把单位的人员和情况一一介绍,因为这些情况大家知道，开门上山干了什么取得了哪些成效。

2.内容要实,重点突出。

在述职中一定要有真实的内容,很多大家一块做的事情可以少说,不说，大家没有做的事情,自已完成的要说，完成困难大的要一说，但不能过细陈述，对一年中干好的几个重点工作一定要突出说，具体细节三五句话，成绩二三句话，过程一句都不要说，协调人员,帮忙人员,一块人员要一带而说,不能不说,，说多了也不行，最好用感谢的话说,这样有感染力。突出重点,切忌把事情说的太细，否则就是的罗嗦。

3.语言要精,恰入其份

述职时语言精炼,准确，能上别人信服，切忌胡吹乱扯，夸大其词,更不能把自己说的多能多厉害，这是对别人以贬低。恰入其份，把握好的话非常重要，这会提高你的优秀率。

4.不足之处，简要述说

任何人和部门一年工作都有不足之处，不要迥避，但要简要说，不能不说,切忌把缺点说多说大，更不要把改正措施细说，切忌说别人的缺点，责怪什么，强调客观，埋怨环境等,可以把不足之处和改进方法列出一二三点，一带

而过。

5.遵守时间，不可超时

再好的述职,一旦超时,效果都不好，在规定的时间内述完职最好,只能提前,不能超时。谁按时或提前一点述完职，谁按时谁优秀率就会高。当然不可几句话讲完,给人不重视，在应付，不尊重别人的感觉也不行。把握时间很重要。

6.仪态端庄，情绪饱满

述职时一是注重衣着整齐，一般穿正装，女同志穿着庄重，要把头发修理好，男士刮好修理好胡子，女士可画谈装，表示尊重别人，二是礼仪端庄，述职前一般向群众先鞠躬，再向考评组鞠躬即可,述职完掌声时点头致意，切忌上台下台多鞠躬，让人看上去不和谐，三是精神饱满，述职时给人以向上的精神,讲话时语言抑扬顿挫，有力有节,快慢结合，切忌阴阳怪气，乱喊口号,比嗓门大，声音大,也不可让人感到向上战场那样度发逼 人。把握好自己非常重要。

好的述职，会增强你的感染力，提升你的优秀率。

作为现代有素质的一员，鞠躬不代表卑微，代表了一种礼貌，