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共2个
李佳莲
从业1年
公司注册软著申请著作权补证
所在地区:南昌市
咨询解答:285
培训是建立在培训需求分析的基础上的,培训需求分析明确了管理人员所需提升的能力,评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。
培训预期目标:对于培训指导者来说,确定了实施教计划,积极为实现目的而教学;对于受训者来说,明了学习目的之所在,才能少走多路,朝着既定的目标而不懈努力,才能达到事半功倍的效果。
2022-10-24 15:20:34
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