企业单位对员工除名处理，是否有时效性？
130****9310
企业奖惩条例
提问时间:2022-10-26 20:27:51
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回答
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共3个
杨川
从业7年
商标资源
所在地区:广州市
咨询解答:550
企业对员工的除名处理时效性，这就要看公司的具体规定了。
一种是员工的正常办理离职手续，没有给公司造成任何的损失。这种情况下，员工会在一定的时间内可以再回公司工作的。时间可能是一年两年，甚至是三年五年。公司还是会让其回去的。
一种是员工给公司带来损失，无论是经济上的，还是名誉上的。这种情况下的公司除名，估计时效性是直到这个公司的破产吧。
2022-10-26 22:59:54
侯泽龙
从业4年
公司注册个体工商户工商信息变更
所在地区:天津市
咨询解答:219
企业对员工做除名处理的依据是《企业职工奖惩条例》，现在该条例已经废止，本人认为对员工的处理应该依据劳动法和劳动合同法实施，则应该按照解除劳动合同处理，其时效应该从解除劳动合同之日起有效。
2022-10-26 22:30:53
葛宇晗
从业6年
个体工商注册公司注册
所在地区:孝感市
咨询解答:577
企业对员工做除名处理的依据是《企业职工奖惩条例》，现在该条例已经废止，本人认为对员工的处理应该依据劳动法和劳动合同法实施，则应该按照解除劳动合同处理，其时效应该从解除劳动合同之日起有效。
2022-10-26 23:25:52
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