面试官为什么在面试的时候会问你面试几家公司了？

这是个很常规也很重要的问题，是被面试官经常问到的问题。问这个问题有几个好处：

1、了解候选人的求职进度和紧急度：通过问候选人面试了几家，了解候选人目前求职的进展情况，找工作的着急程度，可以判断一个人是否真的着急换工作以及了解其他面试进展情况。

2、了解候选人其他面试的面试情况，判断人选的优质度：在和候选人沟通其他面试情况时，可以深挖其他面试为什么成功以及为什么失败，从而判断人选是否优秀，如果人选接到的其他公司offer也很多，说明大家对人选都是比较认可的。

3、评估候选人接本公司的offer的概率有多大：如果人选其他面试有很多，甚至也有很多offer，那么，就要评估下人选是否会接了offer后能入职本公司。

4、判断人选对本公司的意向度：如果本公司只是候选人海量面试中的一家而已，可能在候选人心中，本公司位置并不是太突出。

5、评估人选真实的求职方向：了解人选面试其他公司的背景情况和职位情况，可以评估出人选的真实求职需求和方向。

所以，这个问题是个比较经典的面试问题。

面试的时候，面试官问面试过几家公司，面试过哪些工作，这是应试者经常会遇到的问题。具体来说，面试官的意图有以下几点：

1.通过你面试过的公司的层次、数量来了解你的求职预期。假如你面试的公司都是大公司，说明你的求职预期是比较高的，相应的对薪资待遇的要求也会比较高。如果你面试的公司数量较多，切各类公司都有，则在一定程度上反映你对工作的要求不一样，没有明确的就业方向。

2.你面试过的公司，面试过的工作岗位，都体现了你的求职需求和擅长领域，这对于用人单位来说是很重要的。

总之，通过询问你面试过的公司，可以对你有更全面的了解，是用人单位了解应聘者的重要途径。

每个企业都要了解面试者的职业选择方向是否精准，通过这个问题可以了解面试者对自己的职业选择方向是否坚定，是否有多重选择！

有些面试官会这么问，以此推断出求职者是否很受欢迎，能力如何，以方便后面的薪资谈判，能否尽可能的压榨。实际上问这种无聊的面试官都是非专业的，这种公司不去也罢。

面试官在问你这样问题的时候，本身已经对你不满意，很有可能你之前的回答让他对你有意见，感觉你的能力与他所要求的不匹配。

问你这个问题的时候，也有提醒你的意思，你如果不改正某个错误，会导致你接下来面试其他公司也会出同样的问题。如果你还没有意识到问题，你该当场问清楚你的问题出在哪里？明白你的不足和缺陷，在下次面试中不要再犯相同错误。