培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

156****1997

企业培训发展

提问时间:2022-11-10 01:54:21

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共4个

廖伊一

从业9年

专利审查答复专利权恢复

所在地区:成都市

咨询解答:273

咨询TA

1、职业生涯：职业习惯、技能储备、职业修养、个人格局。这些都可以从培训中吸取，站在前人的肩膀上才能看的更远、走的更远。

2、活到老，学到老。培训是一个经验、知识分享和交流的过程，培训不仅仅是听，还要有反馈，让教练、老师对你的知识、技能掌握程度有一个了解。

2022-11-10 03:04:25

黄佳欣

从业7年

注册商标商标设计LOGO设计

所在地区:阳江市

咨询解答:497

咨询TA

我来聊聊这个问题

我认为，培训对员工的作用有以下几点：

提高员工能力

我们不管结果如何，其实培训的出发点都是在提高员工能力，当然，实际情况可能跟出发点不同。所以，作为公司的培训部负责人，寻找好的、优质的、有用的、可以落地的课程非常重要。

开阔员工眼界

培训的另一个作用就是可以开阔员工眼界。“最狠的打击是在你擅长的领域碾压你。”

找到行业最牛的人做分享，让员工看到差距，可以激发上进员工的学习和晋升欲望。

团建

团建不仅是吃吃喝喝，把每次培训当作一次团建来看待，可以增加团队的凝聚力和归属感。

以上，是我的看法，对于这件事，你如何看呢？

2022-11-10 03:40:24

尚靖

从业5年

发明专利申请国际专利申请

所在地区:福州市

咨询解答:324

咨询TA

通过培训，员工能提高自身的综合素质，个人的潜力将得到最大限度的释放，为员工以后成长打下坚实的基础。

1、激发员工积极性

在人力资源开发与管理中，对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高。

2、培养员工的团队意识

通过培训可以联络员工之间的沟通，增加感情，团队凝聚力和归属感。

3、提高个人素质，发挥个人潜能，承担更多责任

通过专业系统的培训，提高员工的个人综合素质，在能很好胜任工作的同时，创造更好的发展机会，更大限度的激发员工的潜能。

2022-11-10 04:52:23

罗怀湧

从业3年

商标注册

所在地区:西安市

咨询解答:800

咨询TA

职业生涯起步阶段可以养成良好的工作习惯，工作技能。职业生涯中期可以起到职业加油，转换角色认知的作用。职业生涯后期，起到传帮带，发现不一样的自我的作用

2022-11-10 03:31:23

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

生命无限，人生有限什么解释？

邢台源隆商贸有限公司基本介绍?

不是本地户口！在佛山购买社保超过10年!可以以个人名义购买吗？

邢台元通商贸有限公司是多久时候成立的?

生命无限什么意思？

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

有机肥料加工注册商标属于哪一类？电热水器带防电墙然后再加一个行吗？如何在对方嚼舌根给予对方一个不敷衍但是又不说别人坏话的回应呢？医疗器械名称与使用规范？ 1.8米长方形餐桌标准？公司logo是什么？ p r n d s分别代表哪几个单词？有没有刑侦破案的好剧？杭州紧缺工种高级证书补贴有多少？有限公司注册每年要交基本费用多少钱？澳优爱优奶粉怎么样？意大利的冰淇淋三大品牌？

孙丽萍顾问

擅长：高新认证,ICP许可证,一般纳税人代理记账

执业4年

咨询专业顾问