按劳动法规定:员工罚款最多罚到多少？

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公司处罚条例

提问时间:2022-11-21 23:48:08

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王全龙

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1，公司对员工只能是扣减工资，而无权罚款理由：劳动法，劳动合同法规定以及职工奖惩条例废除，企业已经没有处罚员工的权力，只能是依照法律及内部规章扣薪水2，数额：不得超过当月工资的20%，扣减后也不得低于当地最低工资标准（不含社保个人缴费部分）

理由：劳动合同法明文规定3，事假问题：上面所说的是依照法律及公司公开的合法规定对劳动者扣薪，但如果劳动者请事假，企业有权依法扣除事假当日的工资，比如一个月劳动者只上了5天班，其余因个人原因请假，那么公司有权只支付这5天的薪水，可以按照日薪计算，这不违反扣薪的标准4，劳动者导致企业受损：企业同样无权扣薪或者罚款，但劳动者因故意或重大过失给企业造成损失的，企业除了可以以劳动合同法第三十九条解除劳动关系，同时还可以另外通过法律途径要求劳动者赔偿损失如果劳动者故意损害企业利益或出卖企业，可能涉嫌犯罪，企业可以报警处理

2022-11-22 01:53:09

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