去公司面试领导问我自己想干什么，我该怎么回答？

如果面试你自己想干什么时，这时要闸述几个观点并表明自己的立场：

第一我面试此公司，自己曾从事过同件事情，有经验，肯定能胜任并做好，同时说出自己同行业取得的成绩。

第二面试时讲明自己的工作经历，并取得的成绩闸述给面试官，希望自己的能力能给贵公司创造更好的业绩

这个问题对于刚毕业的大学生去面试一般不会问你，因为你根本什么都不会，至于做什么还要到公司之后根据实际情况而定，如果你是一个社会人士，已上班好多年，的确问的概率比较大，那么怎么回答这个问题了，他问你想干什么，无非就是以下几点原因，你可以根据具体原因具体回复

原因一、他想了解你是不是他们想招聘的人员

他问你想干什么，是为了了解你是不是他们想招聘的人员，因为通过简历之类的可能已经看到说明，再问你是为了确定，你是不是如简历上面说的一样，如果你的专业跟经历与他们需要招聘的岗位相符，那你被录取的可能性很高，如果不相符那可能会直接被刷下来。

原因二、他想知道你对自己有没有规划

一个有社会工作经验的人，就跳槽来说，很多人都有明确的目的与规划，他知道自己想要什么，是现在的公司无法满足他的需求，所以辞职了，但是人家问你想干什么，就是看你对自己规划了没有，如果一个连规划都没有的人，怎么会对公司发展有利。

那么分析了以上两点原因我们可以看出，不管是对第一个还是第二个原因，他都会问你有么有规划，那么你要怎么回答呢？这个就要求在在面试之前做好以下准备：

准备一

找一张纸，在上面写上你想做什么、你要怎么做、为了达到长期效果你该怎么办，把这几个问题一一的列出，你就想明白你自己想干什么，让后在做一个简单的规划，把完成的时间节点、完成内容写上，相当于你对自己的人生做了一个规划。

准备二

去了解面试单位的企业文化、未来发展方向

这个很重要，当你了解到面试单位的企业文化以及未来发展方向后，你就要结合前期编制的人生规划进行修改，然后熟记，等到面试的时候你可以很熟练的回复对方。

这里有2层意思

1、既然是熟人托关系，多少他问这个问题是想照顾你一下。

2、是毕竟他不了解你，看看你胃口有多大。其实不是你想多好就多好的，因为他还不是正职，还有其他人在看，未必能全部满足。如果你要求太过分，估计他也没办法，并且留给他的印象也不好。

本人建议：你就说你以前是干什么的，在这方面有点经验，希望从事这方面稍微好一点的岗位。这样说既摊出了你的牌，也让他有点底，知道怎么用你，怎么安排你。另外他也放心，要是乱提拔人，到时候你能力不胜任，他是要背责任的。

我觉得首先先了解该公司的业务和文化。然后找到自己的技能、特长和相关的业务的契合点来表达自己的观点和想法。尽量提出对该公司发展有帮助的想法，这样才会让人觉得你是个有想法、专业的人才。

虽然问这种问题的领导很操蛋，应聘什么职位就做什么工作呗。但是实际中确实有这种，所以，，实话实话别假大空就行