刚到新公司就听同事说公司的种种不足之处，要怎么选择去留呢？
所在地区:淄博市
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刚到新公司就听同事说公司的种种不足之处，对于这种情况，我劝你先留下来做做看，不要听风就是雨。
有的老员工很坏，怕别人抢她饭碗，故意跟新员工说公司不好
我之前在一个客服公司做了两年多，见过不少职场上的“猫腻”，可谓是见怪不怪了。
我们客服岗位本来就是个流动性特别大的岗位，所以总会有一批一批的新人进来，老人离开的情况。
公司的领导见员工招的多了就会增加各种苛刻的要求，来提高业绩。
她们认为公司人多，受不了你就走呗，反正走一个两个的对公司又没有影响，公司还有那么多人。
相反，领导们只有在招不到人的时候才会担心员工会不会离职，也不会太苛刻，反而各项福利待遇都会变好，想办法留住员工。
这样就导致了很多老员工特别排斥新员工，甚至不惜说公司坏话等各种方式把新员工赶走，免得新员工进来，自己就不舒服了或者自己的饭碗就不保了。
你刚到新公司就听同事说公司的种种不足之处，并不一定就是真的，有可能是老员工为了自己的利益不想让你进公司。
也有可能是这个员工自己不够优秀，她却抱怨公司不好。
我之前有个同事，业绩很差，她从来不在自己身上找原因，业绩上不去怪自己运气不好，风水不好，或者客户不配合。
领导说她几句，她怨领导，说领导因为她业绩不好，想办法治她，她也不想想，怎么每次倒霉的都是她，难道别人都是顺顺利利的吗？
在职场，要学会变通，要取人之长，补己之短。
既然别人能做好，就要主动向别人学习，光抱怨是没有用的，抱怨只能带来负能量，影响自己，也影响周围人。
像这类员工，一般你问她公司怎么样，她指定会告诉你公司很垃圾，怎么怎么不好之类的，从她嘴里是蹦不出关于公司好的话的。
总之，每个人对公司的看法都会不同，利益关系也不同。就像两个不同的人吃榴莲，有的人会说它好吃，有的人会觉得榴莲太难吃了，只有自己真正尝试过，你才能知道它适不适合你。
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