第一学历很垃圾的博士是不是很难找工作？

学历不分垃圾，学历都是国家教育部门认可的，怎么会认可垃圾呢

第一，减小第一学历产生的偏见

所谓现在说的第一学历，就是高考考入的大学是什么层次，第一学历好的人无非就是高考会考，取得高分，进入名牌大学，那么高考不是很好的学生进入普通学校，今后通过努力取得很多成果，为什么还要在意他的第一学历呢？第一学历真的有这么重要吗？我们是不是更应该看一个人的科研与学术上的表现，第一学历已经是过去了，我们要向前看，如果总是这样如此看重第一学历，是不是对第一学历不是很好的人极大的伤害和不够公平。

第二，博士找工作更应该看博士期间的科研成果

攻读博士期间取得科研成果对找工作影响还是比较大的，所谓的科研成果，主要就是你研究领域的深入程度，通俗说就是就发了多少篇论文，发表的论文是什么档次，什么期刊，还有就是有没有出国留学。其次博士研究的方向是不是用人单位所需要的，导师的作用也是很重要的，如果导师对博士学生的科研持有肯定态度，那么有导师的推荐或者介绍，那么工作是不一样的，因为能作为博士导师，在学术领域还是很有威望。

第三，博士是一个学位，找工作心态需要摆正

已经博士毕业了，对待自己的现在和未来充满希望，无论你的第一学历是好或者是一般，因为你已经博士毕业，很多都已经成为某个领域的专家或者学者，因此，需要摆正好自己的心态面对今后的工作，我们不能以博士毕业就需要社会怎么样对待一个博士，而应该更多的考虑我作为一个博士，如何更多的去为这个社会服务，做出更多的贡献，国家和人民培养一个博士是不容易的，需要花很多的时间、精力、财力，因此博士更多的应该怀着感恩的心去回报社会。不要过度的挑剔，其实高学历找不到工作是一个极大的误导，只是说高学历眼光太高，放不下身份和面子，很多事情退一步海阔天空，只要为国家和社会的发展做出贡献，都是好样的，有什么工作是做不了或者不能做呢？

博士，讲道理跟你的学校关系已经不大了。同方向的博士都有一个相对普世的评价标准，你的一作的期刊发表，国际会议上作的报告，国际专利，等等。一个有博士学位的人，如果还非要靠名校来衬托自己，我只能说他很low。 什么叫普世的评价标准？就好比你想知道一个高中生的优秀程度，你第一个想到的是问他的高考分数而不是他是哪个高中的。所以，对于一个博士来说，你的任何学历都不太重要，关键是你的成果。你就算是个三本学校的博士，你如果有突破性的成果你一样可以很成功

谁说的？

看看这个化学界的杰青（第一学历看了下是地方学校的一个二本，全国排名300开外的学校了）：

2017年度 国家杰出青年科学基金获得者

2016年度 国家自然科学二等奖获得者

2014年度 中国化学会青年化学奖获得者

2012年度 国家优秀青年科学基金获得者

学习经历：

2006-2009年 中国科学院化学研究所，博士，物理化学

2003-2006年 中国科学院福建物质结构研究所，硕士，无机化学

1999-2003年 山东省聊城大学，学士，化学

工作经历：

2016年-至今 中国科学院化学研究所，研究员

2012年-2016 中国科学院化学研究所，副研究员

2009-2011年 中国科学院化学研究所，助理研究员

2011年 访问学者

美国马萨诸塞大学高分子科学与工程系（Alejandro L. Briseno教授课题组）

美国阿克隆大学高分子工程系（Xiong Gong教授课题组）

美国华盛顿大学化学和化学工程系（Samson A. Jenekhe教授课题组）

2010年 访问学者

丹麦哥本哈根大学纳米科学中心 (Thomas Bj?rnholm教授课题组)

http://hxhgxy.lcu.edu.cn/xyfc/288433.htm

好中挑好的情况下第一学历会被看中，一般情况下是不影响的。这种好中挑好的情况通常是应聘高校教职的时候，一些学校会直接标明对本科 硕士 博士不同阶段的要求，另外就是，如果竞争非常激烈的话，第一学历就成为了选拔标准。其他情况下都不是很看中第一学历，原来有听说过有企业认为高考的成绩能反映一个学生的智商和基础教育的学习状况，所以优先选择第一学历高的，但是实际看来，这种例子极少。属于国家国家单位招考的则完全不存在第几学历的问题，绝大多数企业招聘都更看中人的综合素质，并不单纯限于学历层次对应的学校如何。说到底，如果一个用人单位有这么高的人才需求，需要用到博士生，那对于一个博士来说，科研成果不才是首要的么？

看你找什么工作，偏研究型的高校和研究单位一般竞争很大，会看中第一学历，但博士的话，第一学历是一部分，更重要的是研究成果如论文专利等，相对来说，研究成果更重要，如果你第一学历一般，但研究成果很多，有好几篇高质量的论文，那么你一样会好找工作。找工作的难易还是要看竞争，城市地域越好，单位越好竞争自然越大，此时，如果招聘未限制第一学历，那么就主要看研究成果质量和数量了，如果成果一般的话，那肯定pk不过人家第一学历好于你的博士了！综上，如果第一学历一般，又想毕业做研究进高校等，那么你在读博期间就必须好好学习，争取多发几篇高质量的论文，一般数量为3篇，当然越多越好！

看你找工作的要求的 要是要求不高的话，那好歹是博士 找工作还是不成什么问题的

读博士是一件很难的事情，目前很多一般本科（二本或者三本）的学生通过自己的奋斗，考取了985高校的研究生，并最后读完博士，取得博士学位。当他们以为咸鱼翻生的时候，现实却给了他们一记重重的耳光，原来第一学历对于毕业之后找工作确实有影响。当然，并不是所有的企业都看重第一学历，现实是看重第一学历的都是相对的好单位。

以下是几个案例：

博士生张权第一学历是一所普通二本院校的本科生，后经过努力考上了华中科技大学的研究生，又读了博士生，找工作时，有两次非常好的机会都是败在了第一学历上，用人单位以第一学历不是985而将他淘汰出局。张权很是郁闷，难道就因为一次高考失利，这辈子就不能翻身了？

而研究生晓梅更是郁闷，晓梅高考时发挥失常，又实在不想复读，就上了专科，然后读了专升本，又读了研究生，原本以为通过自己的努力可以改变命运，改变生活，没想到在找工作时，同样遇到了尴尬的情况，屡屡因为第一学历是专科而被心仪单位拒之门外。

第一，为什么看重第一学历？

现在很多单位招聘的时候看重第一学历，其中有学校人才招聘的自身原因，比如说，想将人才招聘的来源显得更漂亮。这是一些学校的现在想法。其实，真实的想法则是，他们认为能够考取211.985高校的本科生，才是基础好的学生。能考上211你就已经战胜了90%以上的考生——在很多省市，一本上线率也就是10%~15%之间，更不用说211。所以，这些单位就以此认为这些学生的天资是很好的，这种好的天资对于将来的工作非常有利。

其次，本科对于一个人的知识的积累非常重要。说实话，现在一些211以上高校的教学质量相对于二本、三本确实有着天壤之别。大学四年才是专业知识扎实的四年。好的本科基础，是将来厚积薄发的基础。所以，即使一些第一学历较差的考上了985、211，总体上来说，其发展潜力还是不足的。

第二、根据工作性质有所不同

当然，现实中也并不是所有的单位都需要第一学历很好。相对来讲，现在对于第一学历最为看重的就是高校，特别是211以上的高校，现在这些高校在招聘的时候都明确了，本科非211以上高校不予招聘。这是一个大趋势，如果第一学历很垃圾，想在博士毕业之后近211以上高校当老师，最少现在来看很困难。

当然，如果你想去二本、三本当老师，我想只要你的专业还好，有一些科研基础，应该问题不大的。

总之，我有一个观点，第一学历不好读博士现在找工作并不是难事，难就难在找到“好”工作，当然，也不是说博士毕业去当临时工。而是仍然从事本专业，但是可能单位相对要差些。比如说当老师不能去211以上；去企业很难去国有大型企业等等。但是，降低一点身价，我想找一份踏踏实实的工作问题还是不大的。

除了高大上的央企，为了凸现自己高贵的贵族气质，要求从头到脚都要镶金（事实是因为想去人家那的人太多了，必须设置高门槛筛选），其他企业基本门槛都是本科硕士。博士学位，用来敲门没问题。至于好不好找工作，看你的目标求职单位，名气越大的企业，竞争的人就越多，岗位就那些，肯定设置各种条件。求职就业最好也当成系统工程来做，早入手，多分析。了解专业所在行业的经济周期，了解有潜力的企业。能说的太多，不想码字了。都读到博士了，人尖了，自信一些，眼界宽一些！

要是拼学历的话，世界百强以外的都不好意思说出学校的名字，什么211.什么985，什么全国前百所高校。那不过是遮遮丑吧了。能用正常的声音说出校名的，才是人才。不服不成！

含金量极低贱，“水份”含量高的所有学厉终将会被社会淘汰。国家和人民永远需要的是德才兼备重量级的科技型人才。切记切记，宁缺毋滥……