为什么很多公司打电话过来邀请面试，都是简单的介绍下公司情况和面试岗位，很少在电话中提起薪资待遇？
137****6682
如何介绍热线
提问时间:2022-08-07 13:54:03
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回答
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共1个
陈燃
从业11年
商标转让
所在地区:上海市
咨询解答:600
如果岗位和职级和你现阶段是一样的，确实人事会反感什么都没谈就问工资的，你看电视广告也是先对产品一通吹，然后才告诉你不要998的。其实你可以简单问一下其他的，然后回到招聘软件去查一下该职位的薪资范畴，如果岗位和职级与你现在差距很大，你根本就不会考虑，也没必要问薪资。 来自职Q用户：吃不胖的小程程
我也遇到过这种问题，其实好多公司hr部门是都有任务，说白了 就是招着玩，或者岗位不是太着急就慢慢挑，再或者就根本没有招募计划，就是看看市场行情，这些都是有的，一个负责任的人资部门在通知应聘者的时候就会沟通薪资区间、工作时间、到司时间和路线、需要准备资料等等，如果什么都不说非要等到面谈再说，这多半是不靠谱，建议不去 来自职Q用户：魏先生
2022-08-07 16:53:04
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