新加坡人才引进标准？

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新加坡公司税务标准

提问时间:2022-08-18 09:54:13

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谢兴华

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实行人才分类准入，政策偏向高层次人才。新加坡政府将外来人员按文化层次及工作经验进行严格分类，在政策上向高层次的人才倾斜。一般工人，在新工作时限为两年，期满后必须离境。受过大专教育的人，只要有单位聘请，可以留在新加坡工作较长时间。具有新加坡承认的大学本科及以上学历的人才，可以长期在新工作，并在工作两、三年之后，即可申请新加坡永久居住权。为有效留住人才，新加坡政府每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

高薪揽才及税收优惠，吸引和留住海外人才。新加坡为人才提供在全球范围内具有竞争力的高薪待遇，从世界各国招募来的优秀人才，除工资比之前工作岗位高出20%—50%外，还享受住房补贴、科研经费、生活津贴和其它福利作为补充。实施免退税优惠措施是吸引外国人才的另一措施。新加坡规定外国工作者有5年的税务优惠期。新加坡个人所得税率为0%至20%，以一个每月领取2500新元(约1.25万人民币)的外籍人士为例，一年只需要缴纳350新元的个人所得税。

吸引国际名企名校，发挥高端人才集聚效应。自2000年起，新加坡积极邀请了欧洲工商管理学院、芝加哥大学商学院、约翰霍普金斯医学院等来当地设分校与分院，一方面聚合高端人才，另一方面为新培养了大批本地人才。同时，新加坡积极吸引跨国企业到新加坡投资，以获得更多跨国人才。目前，6000多家跨国公司和一万多家外国中小企业，为新加坡带来大量的外国直接投资和大批优秀人才。

2022-08-18 11:53:14

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