回答
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共2个
肖建
从业5年
商标转让
所在地区:青岛市
咨询解答:466
1.对象不一样。
培训针对的是群体,对象是人;
而管理是针对某个单位、某个岗位进行的,当然也包括对人的管理。
2.内容不同。
培训是针对新知识、业务技能和国家规定必须普及的知识等进行的;
而管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
3.效果不同。
通过培训,使员工的知识水平得到提高,技能得到增强;
通过有效的管理,提高单位的生产或工作效能,促进单位发展。
2022-12-09 14:19:55
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