治安处分和行政处分有什么区别？

治安处罚与行政处罚的主要区别：
1、主体不同;
2、适用依据不同;
3、罚则不同;
4、适用法律文书格式不同;
5、罚缴方式不同;
6、执行不同;
7、权利救济不同。
法律依据：《治安管理处罚法》第七条　国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。
治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
《行政处罚法》第十五条　行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

治安处分不对应该叫做治处罚，治安处罚和行政处分的区别，治安处罚是公安机关根据中华人民共和国治安管理处罚法对违反治安管理的违法人员作出的处罚，行政处分是指纪检监察机关对违反纪律规定作出的处理，二者的实施机关、适用法律规定、处罚对象都不同。

答：治安处分和行政处分的区别在于，治安处分主要是指违反了社会治安管理处罚法，受到公安部门的相应的处罚，训诫或者是批评教育，而行政处分则主要是针对在职工作人员违反了国家行政处罚法等规定，由政府机关对其给予相应的行政处分。

治安处分和行政处分完全不同。治安处分是违犯了治安管理条理，影响到社会的安全或秩序，已不是个人所在单位的管理范畴。如汹酒，斗殴，尋衅滋事，车祸等等就都受到一定的治安处分。而行政处分所涉及的是在工作单位违犯工作纪律或工作事故等。

治安处分和行政处罚的区别？这个问题答案是这样的，治安处分，你行政处罚的区别主要是在于治安处分是属于比较轻的一种处分比如说口头警告写检查，向当事人赔礼道歉治安处罚就可以罚款或者是行政拘留行政处罚会记录在档案当中的

行政处罚和治安管理处罚的不同有：主体不同、适用依据不同、适用法律文书格式不同、罚则不同、罚缴方式不同、执行不同。行政主体只能是公安机关及其工作人员，即：公安民警，还有一些被公安机关授权的乡、镇政府。行政处罚一般实行罚、缴分离制，罚款决定由行政机关执行，罚款的收缴由银行执行。

二、具体情况

1、主体不同

治安管理处罚：行政主体只能是公安机关及其工作人员，即：公安民警，还有一些被公安机关授权的乡、镇政府。

行政处罚：行政主体除了公安机关外还有税务、工商、财政、计划、海关、港务、外汇等行政主体。因此，一般情况下，公安适用的行政处罚都要加上“公安行政”的字样。

2、适用依据不同

治安管理处罚：规定的处罚种类只有警告、罚款和拘留 3 种。

行政处罚：除此之外，还有责令停产停业、吊销或暂扣执照、许可证等，且是否适用拘留、罚款数额大小等也不尽相同。

3、适用法律文书格式不同：治安处罚适用的法律文书格式，如：《治安管理处罚审批表》、《治安管理处罚裁决书》和《治安管理当场处罚书》等;而行政处罚文书则与此不同，适用《公安行政处罚审批表》、《公安行政处罚决定书》和《当场处罚决定书》等。

4、罚则不同

治安管理处罚：只能适用《治安管理处罚条例》。

行政处罚：除了《治安管理处罚条例》外，还有其他的行政法。如非法持有、使用假币行为，适用《银行法》;吸食、注射毒品的行为，适用《禁毒决定》等。

5、罚缴方式不同

治安管理处罚：中罚款和决定和收缴由公安机关执行。

行政处罚：一般实行罚、缴分离制，罚款决定由行政机关执行，罚款的收缴由银行执行。

6、执行不同

治安管理处罚：公安机关对拒不执行的相对人可以适用强制执行，也可以申请人民法院强制执行。

行政处罚：除了公安、税务、海关外其他的行政机关、授权组织则不能适用强制执行措施，而只能申请人民法院强制执行。

行政处罚与治安管理处罚显然是不同的概念，两者适用的处罚类型和种类都有不同。需要注意的是，行政处罚适用的群体更广，对公民在生产生活中的各种违反相关行政法规的行为都可以适用，而治安管理处罚一般只能违反治安环境或者扰乱公共秩序的违法行为进行适用。

1、法律依据不同 实施治安处分的依据是治安管理处罚条例， 行政处分的依据是国家行政纪律方面的法律规范2、实施主体不同 治安处分的主体是公安机关， 行政处分是按行政隶属关系由国家机关或企事业单位的行政主管部门实施。3、适用客体不同 治安处分适用违反治安管理处罚条例所得的处罚。如违反社会安全的行为； 行政处分则适用于违反行政管理法律规范的轻微违法失职行为和违反内部纪律行为。如玩忽职守，贻误工作，弄虚作假，欺骗组织，不服从上级决议、命令，压制批评，打击报复，等等。4、法律性质不同 治安处分是一种外部制裁行为； 行政处分是一种内部行政法律制裁行为。5、适用对象不同 治安处分的相对人是一切违反治安管理条例的公民、法人或其他组织； 行政处分的对象则限于有轻微违法失职行为或违反内部纪律行为的国家机关内部工作人员或企事业单位工作人员。6、处罚形式不同 治安处分的形式，主要包括警告、罚款、吊销许可证（照）、行政拘留等多种形式，并可由法律法规、规章依具体情况而设定； 行政处分的形式只有警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除、留用察看九种。