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考勤异常处理须在几个工作日完成?

149****9955
oa已给出意见还能修改吗
提问时间:2022-05-08 12:23:19
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共5个
徐彬
徐彬
从业11年
商标注册商标无效宣告商标设计
所在地区:阳江市
咨询解答:235
咨询TA

1、 填写《考勤异常处理单》需在考勤异常发生后24小时内填写上报,特殊情况可电话先行报告,再填写本单。

2、 填表人的考勤异常原因必须是真实情况?如有证明人应主动说明,若发现弄虚作假、避重就轻来逃脱缺勤。

3、 对于签署批示意见的相关部门领导对当事人考勤异常原因需调查真实情况,对相关证明人进行询问。

2022-05-08 13:32:25
葛宇晗
葛宇晗
从业2年
个体工商注册公司注册
所在地区:包头市
咨询解答:700
咨询TA

考勤异常找人事处理一下,考勤异常的话,向人事说明考勤异常的具体情况。人事会在系统(eHR)中的考勤模块中找到异常的数据,调整为正常的就可以了,或者补签即可。

2022-05-08 13:00:24
杨洋
杨洋
从业5年
公司注册集团公司注册分公司注册
所在地区:长沙市
咨询解答:646
咨询TA

考勤这么简单的小事情近期却沦为了一个严肃的话题咱们今天得好好说说


案例1


淀山湖一企业出现20多名【空气员工】,冒领百万工资,


责任人连本带利还回公司,还受到了法律的制裁!


考勤虽然简单,却总有人心存侥幸,


“代打卡”,最终工作不保!!!


?


?


案例2


某员工自助服务提示考勤异常,就是不补签卡,工资到账后,立马傻眼~


?


考勤虽然是一个小小的事情,


但是关乎每个人的切身利益,


HR整理考勤相关注意事项,大家注意听啦!


考勤规则


?


1、

刷卡


公司目前采用考勤机刷卡制度,正在逐步启用人脸识别刷卡,敬请期待


员工应准时上下班并及时刷卡,上班卡和下班卡分别打一次,上班时间取上班时段最晚的卡,下班时间取下班时段最早的卡;


刷卡应在15分钟内完成,否则无法识别;


请假不满8H同样需要打上下班卡,注:中途请假无须打卡,


例8:00-17:00的班次,10:00-11:00请假是不需要打卡的;如果8:00~13:00请假,需要再13点前打上班卡,下班卡依实际;


代打卡或授意他人代打卡,经查实公司有权解除劳动合同无须支付经济补偿金。


2

迟到和早退


晚于上班时间 3 分钟内(不含3分钟)打卡的,不计迟到


3-15分钟(含15分钟)记迟到


早于下班时间15 分钟以内(含15分钟)打卡下班的,计早退


迟到、早退15分钟以上记旷工,以实际打卡时间计算旷工时数


3

加班


员工加班应该事先申请,经过批准后才可以加班


加班具体时数是结合加班申请和考勤记录来确认的


加班最低以15分钟计算


加班不可用于调休


关于刷卡、迟到早退、加班,举个栗子你就明白了!


?


小王的班次对应上班时间是8:00-17:00(休息时段12:00-13:00,17:00-18:00)


周一他的打卡情况为:7:59、8:04、16:59、19:14,加班申报18:00-19:00,1H


问:他的上班卡和下班卡分别是什么时候?加班是多久?



他的上班卡为8:04(迟到4分钟),下班卡为16:59(早退1分钟),加班小时为0。


4

请假


员工请假要提前申请,经过批准后才可以离开工作岗位。


因为生病或突发状况无法提前请假的,要通过语音和文字信息方式向部门主管申请,由部门助理代办请假手续,并在返岗后的3个工作日内提供证明材料,否则按旷工处理


请假流程:


员工向主管申请 -> 部门助理录入系统 -> 权限主管审批 -> 人资审核、维护


请假最低计算单位:


事假、病假、哺乳假以0.5H为单位


工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假以天(8H)为单位


年休以4H为单位


5

因公外出和出差


员工因公外出或出差要提前提交《出差申请单》或《外出申请单》OA申请,经批准后,才可以外出


未经批准的外出或出差,按旷工处理,一切费用均不可以报销,公司对私自外出或出差期间的一切可能事故不负任何责任


当天外出或出差不满8H,参照请假不满8H的情况进行打卡。


考勤异常


?


考勤查询:


登陆员工自助服务->个人->考勤


考勤异常、缺勤记录、打卡记录、加班记录、年休假等等信息都可实时查询


除了上面列举的迟到早退外,目前的考勤异常主要集中在漏打卡


重要的事情说三遍,大家千万记得,


上下班打卡!打卡!打卡!


否则就会出现以下考勤异常


1、全天未打卡,计8H旷工,当日加班申请无效


2、上班未打卡,计4H旷工,休息日加班申请无效


3、下班未打卡,计4H旷工,当日加班申请无效


大家不要对旷工不以为然,可不是旷工期间不计薪这么简单哦!


旷工相关条例:


1、旷工不满一天的,旷工一次给予记小过处分一次;


2、一个年度内连续或累计旷工一天及以上的,给予记大过一次;或旷工不满一天;但旷工超过两次的;(大过2次公司有权解除劳动合同无须支付经济补偿金)


3、连续旷工2天,视为自离;


4、旷工不享有全勤奖励。


看到这里大家是不是都心慌慌???


忘打卡或者上班中途误打卡怎么办?


啥是中途误打卡?比如正常上班期间,14:00不小心打了一次卡,被判断为下班了,这就是中途误打卡。


还有最后一招,那就是补签卡!


2022-05-08 14:35:23
李绍广
李绍广
从业9年
工商变更公司注册
所在地区:三亚市
咨询解答:746
咨询TA

1.

从本月开始电子考勤卡与纸考勤卡两种并用(未发电子卡的除外),两种卡每天上、下班都必须打卡;


2.

严格杜绝代打卡现象,发现一次,打卡者和被打卡本人各罚款100元/次;情节严重者开除处理,绝不姑息;


3.

对异常卡必须在24小时内找厨师长或厨师长助理签卡(比如1号未打卡,必须在2号内签卡),否则一律算休息或旷工

2022-05-08 15:08:21
张强
张强
从业1年
专利审查答复专利撰写
所在地区:深圳市
咨询解答:22
咨询TA

考勤异常处理须在7个工作日完成

2022-05-08 13:11:20
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