政府调研员的工作是什么？

政府调研员工作如下，

1，喝水，一杯清水品悠闲，眼看下岗还二年。

2，喝酒，改革小酒经常有，领导在场別开口。

3，开会，务虚工作要出现，领导不来你开会。

4，出差，陪着领导去考察，领导吃啥你吃啥。

5，学习，大小形势处处好，组织学习不能少。

6，投票，上级领导提干部，好评差评票有数。

领银纸噜！

低于副处长。

调研员是公务员非领导职务，新公务员法执行以后，调研员是公务员职级，没有明确的工作职责，具体工作由单位进行安排。

新公务员法实行以后，公务员职务序列只有领导职务不再保留非领导职务，非领导职务统一改为职级。调研员一共有4级，四级调研员对应之前的副调研员或副处级领导职务，二级调研员对应之前的调研员或正处级领导职务。调研员属于公务员职级，在所有的党委机关、政府机关以及参照公务员管理的事业单位中都设置。

调研员没有明确的工作职责，这和公务员的领导职务是有一样的，比如市局的副局长是副处级领导职务，但是在不同的局、不同的单位肯定负责不同的工作，即便是在同一个单位的副局长也有不同的分工，并且同一个副局长在不同时期也可以分管不同工作。也就是说，调研员没有统一的职责分工，具体工作由单位来进行安排。

在市级单位的调研员，虽然不是领导职务，但都列为领导班子成员，任单位党组成员、党委员等。在省直机关的调研员，虽然是正处级待遇，和处长一个级别，但是调研员的职能完全听从处长安排，如果处长用你的话，你可以成为处里的二把手，但如果处长不使用你的话，有时候调研员和普通的科员没有区别，也没有多大的领导权力。

当然了，新公务员法执行以后，由于大大提高了各级调研员的职数限制，尤其是市一级机关，调研员的比例可以占到单位行政编制的60%。这样的话，今后调研员的职权就没有现在这么大了，即便晋升为了调研员，也很有可能只是市直单位的一个科长，而进不了领导班子，这是与现在的调研员区别最大的地方。

总之，调研员没有明确的法定职责，具体的工作由单位进行安排。

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首先，需要明确的是：调研员是公务员任职级别中的一种，属于非领导职务；第二，调研员分正处级和副处级，级别同于正处和副处；第三，根据单位具体分工，负责具体事项，但权限低于同级别处长。

根据公务员法，调研员是相当于正处级别的非领导职务，副调研员是相当于副处级别的非领导职务。调研员是一种官，一种似官非官的官职。中国是一个官本位社会，人生最好的事便是做官，最荣耀的事是做大官。由于所有的人都梦想做官，而事实上这又不太可能。怎么办?终于想了个办法:增设调研员。举个例子:某个部门，要提拔一个副职，一考察，发现有两个人合格，但是只能提一个，另一个怎么办?弄不好就出乱子。于是就让这人当“调研员”，虽然不是正儿八经的官，但是假如正儿八经的官调走了，出车祸了，他便可以顺理成章地补上去。一旦当上“调研员”，虽无实权，但在工资、待遇、药费、住房以及追悼会的规格上，均享受同等级别的好处。到底算哪个级别?这要看在什么级别的部门，在处级，就是处级或副处调研员，在局级就是局级或副局级调研员。 当上调研员的也有另外的情况，比如在单位干了件很光彩的事，奖他一个调研员;但多数情况是，平庸地混了几十年，混到快要退休了还是个“革命群众”，那就要安慰之、照顾之、怜悯之，给他一个“调研员”吧。