为什么要进行绩效考评?
186****4387
如何发挥绩效考评作用
提问时间:2022-09-04 21:59:54
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回答
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共1个
张金六
从业2年
公司注册个体工商户小规模纳税人代理记账
所在地区:深圳市
咨询解答:570
一 战略层面,绩效考核对于员工的行为具有很强的导向作用。企业可以将公司的战略目标融入到绩效考核当中,使公司的战略得到实施。
二 管理层面,绩效考核是公司评价员工表现的基础。公司根据绩效考核来确定员工的薪资、奖金以及员工的晋升等问题。
三发展层面,从发展的角度来讲,公司可以通过比较不同年份绩效考核的标准不断改善公司的规章制度。同时及时发现制约公司发展的瓶颈。
2022-09-05 00:28:55
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