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有什么办法让公司把我辞退吗?

171****9482
好企业
提问时间:2022-10-21 02:26:54
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共6个
陈秋池
陈秋池
从业4年
商标变更商标转让
所在地区:榕江县
咨询解答:437
咨询TA

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,有什么办法能让公司把我辞退了?我个人认为你这种想法无非是想,获得一笔补助金的待遇和这个失业金待遇的领取。但实际上,作为工作单位来讲是不可能这样做的假设,你如果要自动离职,那么自动离职并不属于单位单方面解除劳动合同的情形,所以说是不可以享受到失业金待遇的,作为工作单位来讲,也不用赔偿你一些补助金的待遇。

那么必须是单位自己的主观意愿,或者说由于单位的经营不善导致必须要解除你的劳动合同,还有就是你的劳动合同关系到期之后,作为工作单位来讲,不再续签你的劳动合同,那么这种情形也是可以享受到失业金和这个补助金待遇等。所以说想让单位开除你,那么你如果说自动离职或者说犯了什么重大错误,让单位开除你这种办法是行不通的。

并且作为工作单位来讲,只要是他没有意愿来解除你的劳动合同,那么你就算去要求他解除你的劳动合同,那么也是无济于事的,因为作为工作单位来讲,他是不会承担这样的一个风险的,所以说想要得到这个工龄补偿待遇和这个失业金的待遇,相对来说是比较困难的,除非是单位单方面提出解除你的劳动合同,还是可以的。

感谢阅读,请加入我的关注。

2022-10-21 03:44:00
李龙
李龙
从业3年
国际商标注册注册商标
所在地区:苏州市
咨询解答:375
咨询TA

不想在公司做了自己就辞职好了,为什么非要单位辞退呢?其实让单位辞退很简单,你每天违反公司的各项制度,用不了两天就把你辞退了。但是你想过被辞退的后果吗?

首先,被辞退在找新工作的时候,背调过不了关。也就是说好的工作机会失去了。因为一般的知名企业都会做背景调查;

其次,是原公司的关系都会失去。不论公司的领导还是原来的同事,都不会对一个人品又问题的人有好感吧。同时你也不会得到公司的补偿。

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。

依据《中华人民共和劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

这样的想法劝你尽早消除,凡事三思而行。

2022-10-21 03:20:59
张秀英
张秀英
从业11年
商标续展商标变更商标变更服务
所在地区:三亚市
咨询解答:719
咨询TA

有,每个公司都有员工管理手册,你可以看看,对照实施。当然最简单的方式就是醉驾,拘留一般就会被公司辞退了。

虽然不知道是什么原因让你产生这样的想法,但是建议你好聚好散,不要走极端。这样的极端措施会让你在行业内失去信誉,同时也得不到公司的赔偿,影响以后的发展。

如果实在不想在现在的公司,建议走正常的辞职流程。在走流程前先与领导沟通清楚,只要有离开的决心,一般领导都会同意的。

祝好。

2022-10-21 04:32:58
罗瑶
罗瑶
从业3年
实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请
所在地区:福州市
咨询解答:791
咨询TA

这个问题很有意思,你应该是一个很有才华且对公司有贡献的员工!经常得到老板的赏识,也有一定的工作的能力,你想去更好的地方发展完全可以自己递辞呈,为什么要让公司辞退你?你是想用这种方法验证你在公司的重要性吗?其实大可不必,因为任何一家公司的员工离开也不会让这家公司倒闭,公司讲求的是团队精神,而不是由某个人撑起来的,对自己有信心是好事,不过也不要太把自己当回事儿!????

2022-10-21 04:32:58
詹守铃
詹守铃
从业1年
小规模纳税人代理记账一般纳税人代理记账代理记账服务
所在地区:贵阳市
咨询解答:781
咨询TA

一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的,如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的

2022-10-21 04:32:57
吴佳
吴佳
从业5年
LOGO设计营销策划
所在地区:贵阳市
咨询解答:47
咨询TA

有什么办法让公司辞退你,和有什么办法可以让员工主动辞职一样可恶。都是不择手段的算计对方,攫取不当利益,违背诚信原则,违背契约精神,这种行为,为经济社会所不容,为充满正能量者所不耻。

人往高处走,你有好的去处,想更好的发展,别人拦不住,也会理解。即便是你的离开,会给公司造成损失,公司想真心实意的挽留你,你辞职态度坚决,完全可以按照劳动法规定,提前一个月正式提出辞职,在最后一个月里,传帮带好你的岗位接替者,做好工作上的移交,把你辞职对公司的影响降到最低。离开的时候,和你的领导,同事们认真道别,青山不改,绿水长流,留下好印象,留下一片情。这才是一个成熟的,正直的职场人。

为了一点本不该得的赔偿金和补偿金,而挖空心思的设陷阱让公司跳,即便你成功了,你也是输家。如此小肚鸡肠,斤斤计较之人,你去自己创业,不会成功。因为你不会找到合作者。没有人会喜欢和你在一起,你也不可能包装掩饰自己一辈子不被别人识破。

你跳槽去新的公司,你同样不会有好结果。因为你的本性决定了你很快就会被新的单位抛弃。新单位可以出高薪聘你,那是你有点别人没有的价值,但是,一定会找到替代你的方案,而不是给你再一次故技重演的机会。

所以,我劝你,也劝和你一样想法的人,人要学会自我保护是必须的,但是人不能太过算计别人。光明磊落,得我该得的,守住诚信的底线,做个本分的好人,才是智慧,才是聪明人,只有这样,你的道路才能越走越宽,你的日子才能越过越好。

2022-10-21 03:50:56
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