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公司给员工进行培训,是到外面找培训师好,还是找自己的培训师好呢?

138****7366
企业内部培训师培训
提问时间:2022-10-25 12:54:14
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回答 | 共1个
张德川
张德川
从业5年
专利权恢复专利驳回复审
所在地区:长沙市
咨询解答:800
咨询TA

(一)外部聘请培训师。

1、 外部聘请师资的优点:

1) 选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源。

2) 可带来许多全新的理念。

3) 对学员有较大的吸引力。

4) 可提高培训档次,引起企业各方面的重视。

5) 容易营造气氛,获得良好的培训效果。

2、 外部聘请师资的缺点:

1) 企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险。

2) 外部教师对企业界及学员缺乏了解,可能使培训适用于性降低。

3) 学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”。

(二)开发企业内部的培训师。

1、内部开发途径的优点:

1) 对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果。

2) 与学员相互熟识,能保证培训班中交流的顺畅。

3) 培训相对易于控制。

4) 内部开发教师资源成本低。

2、内部开发途径的缺点:

1) 内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训班中的参与态度。

2) 内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍。

3) 内部教师看待问题受环境决定,不易开发出高质量的教师队伍。

4) 内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。

2022-10-25 13:40:15
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李欣阳
李欣阳顾问
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