1,强组织,推进组织领导体系化
建立县级分析研判制度,县委党建领导小组每年至少听取1次非公企业党建工作汇报。根据规模、属地和经营状况等特点,构建县镇动态管理体系,对于处在行业“两端”的规模以上企业,由县非公经济组织党委直管,其他由镇街管理。
2,强机制,推进制度落实规范化
开发临沭县“两新”组织党组织信息管理系统,对非公企业党组织、党员信息纳入系统管理。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度,固定每月20日召开支部委员会、党员大会和党小组会,开展主题党日活动。落实领导干部讲党课等制度,党组织书记每季度上1次党课,党支部每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员工作。
3,强队伍,推进人员力量专业化
健全出资人外出考察学习、参政议政机制,每年组织外出学习1次,对“两代表一委员”等方面向出资人倾斜。推行“双向进入、交叉任职”,注重从企业高管中选举优秀党员担任党组织书记,选优配强党组织班子力量,重点培树“名书记工作室”5处。
4,强保障,推进基础保障标准化
实施“党建阵地三年提升”工程,明确规模以上企业党组织固定活动场所面积不少于90平方米,落实“六有”标准。
5,强服务,推进企业党建品牌化
把服务企业发展、服务党员职工作为非公企业党建工作的落脚点,充分挖掘化肥、柳编、高端装备制造等优势行业,通过评选金牌讲师、设置精品党课、探索行业党建工作法等措施,重点打造行业党建品牌5个,引领行业高质量发展。
“五化五强”即:力求班组建设做到制度规范化,执行力强;竞赛指标化,战斗力强;技能复合化,创新力强;管理精细化,竞争力强;作风民主化,凝聚力强。
队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强。“先锋党建”口号为指导,以“凝聚合力、筑强堡垒、产业引领、富民强村”为工作思路,通过“五抓”达到“五强”,实现“五个一”目标,村支部积极发挥战斗堡垒作用,突出班子建设,大力发展产业,不断加强基础设施建设,确保支部引领发展,助推各项工作追赶超越。
党支部五化是指阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化;五强是指队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强。
一、五化则是:
1、支部建设标准化。
以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
2、组织生活正常化。
严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。
3、管理服务精细化。
围绕精细化服务,提升党组织服务水平。进一步明确服务事项,各级党组织要围绕服务事项进行全面清理,建立党组织服务事项清单,最大限度方便群众办事。
4、工作制度体系化。
认真落实党的基本组织制度,健全完善党支部工作制度,构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。
5、阵地建设规范化。
按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则,以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。
二、五强则是:
1、抓班子,队伍强,有一个干事创业的堡垒。
2、抓基础,设施强,有一个整洁的人居环境。
3、抓经济,产业强,有一个稳固的增收保障。
4、抓学习,素质强,有一个模范的带头能力。
5、抓服务,作风强,有一个配套的服务阵地。