公司书面警告有效期多久？

180****5657

企业告知书

提问时间:2022-11-09 04:11:36

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共3个

邓薛梅

从业3年

ICP许可证网络文化经营许可证

所在地区:丽江市

咨询解答:214

咨询TA

公司书面警告是对员工犯错而提出的该次行为的一种惩戒，从这一结果来看，所谓的有效期在做出时就已结束，如果从当月的绩效奖来看，有效期为犯错当日到月底，季度奖则为犯错当日到本季度末，年终奖等则为当年度内，评先评先进也如此。

2022-11-09 06:05:39

黄佳欣

从业5年

注册商标商标设计LOGO设计

所在地区:洛阳市

咨询解答:240

咨询TA

情况不同有效期也会不同的。公司书面警告一般是立即生效的，至于终止日期要看具体的规定了。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2022-11-09 06:51:38