公司的基本管理制度是由谁制定的？

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提问时间:2022-11-13 14:35:16

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回答 | 共2个

李菊芳

从业1年

施工许可证安全许可证

所在地区:成都市

咨询解答:659

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人事部负责人即人事部经理，他全面负责主持人事部的劳资、人事方面的管理工作，对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理，并承担执行公司各项规程、工作指令。

人事部经理负责组织制定公司各部门的员工工作标准；负责拟定、修改公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度。

即人事部经理只能负责他职责范围内的公司、员工的一般劳动纪律、制度的制定，并不能制定公司的基本管理制度。根据我国《公司法》第46条的规定，公司的基本管理制度只能由董事会制定。

2022-11-13 17:21:19

杨龙

从业9年

纳税人升级财税筹划税控托管

所在地区:深圳市福田区

咨询解答:495

咨询TA

谢邀。

问题有点大，只能往大的方向回答。

第一步，根据公司战略或经营规划，确定公司组织架构；

第二步、根据组织架构，明确各部门职责，权力和义务等；

第三步、按业务流程划分过程，针对过程，建立公司业务流程；

第四部、每一个过程，制定相对应的制度，包括各部门职责、基本流程图、详细管理要求、异常处理机制、监督管理部门及异常反馈机制、与其他过程的接口等。

希望能帮到你！

2022-11-13 15:46:18

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黄佳欣顾问

擅长：注册商标,商标设计,LOGO设计

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