被公司无故停职怎么办?停职是不是就是开除?我可以要求赔偿吗?
153****3526
公司被撤销
提问时间:2022-11-25 10:11:17
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。
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回答
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共2个
侯泽龙
从业3年
公司注册个体工商户工商信息变更
所在地区:长沙市
咨询解答:180
很高兴回答这个问题,首先确认的是,公司无故给你停职,肯定是违法的,当然,如果给你发正常的工资就不违法,看题中之意,应该是不会给劳动者收入了,所以笔者建议以下几点:
1,公司给劳动者无故停职(暂不讨论个人原因),责任应该是公司一方,且全公司没有贴出放假通知,针对是你的个人作出停职,停职没啥事,问题是,停职期间的工资是不是正常发放?题中未明确,估计是不会放发给劳动者了,那我们就可以做以下的流程;
2,根据劳动合同法第四十八条第八十七规定:用人单位违法解除劳动关系,应当支付劳动者经济赔偿金,即双倍经济补偿金,2N倍计算,所以这里这情况,劳动者首先要采集好相关的证据,证明你与公司存在着劳动关系,包括但不限于:工资条,工牌,工服,劳动合同,社保回执,工时考勤卡等,这里因为是给你停职了,所以还要拿到公司停你职的证据,收集好后,先跟公司协商工资发放问题,如果停职期间不发放正常工资,那么建议劳动者直接向当地劳动监察部门投诉举报,带上证据就可以了,一般这种情况,最后的结果,公司肯定不会撤回停职通知,也不会支付赔偿金给劳动者,所以未来劳动者会申请劳动仲裁,及上诉。
无论任何时候,劳动者都要提前做好相关的证据收集,不要到自己合法权益受到侵害时才发现没有证据了或不好收集了。
专心护航劳动者合法权益,正确处理职场问题,从小白变专资,关注我并给我点赞,随时提供有效建议,让您职场不再迷茫!
2022-11-25 11:05:19
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