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两个员工打架怎么处理?

189****5079
打架公司
提问时间:2022-11-28 15:39:38
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共1个
颜登科
颜登科
从业4年
专利申请国际专利申请专利变更
所在地区:南昌市
咨询解答:202
咨询TA

根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。

首先,要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了,根据公司规章制度要各打50大板,先出手要更重,这是原则问题;

其次,导致出手打架的原因所在,楼主在上高新技术开发区是考勤问题。

按你的说话,考勤部人员是依据公司的“法”办事,如果不满的话,可以说清楚。然后调查清楚,给予结果的反馈。不满可以再从上级汇报说明;再次,事后,两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,可以根据情况灼情处理。比如罚款,通告记过。

最后,与相关信息与老板说明情况。经老板同意,与打架双方说明情况。就可以了

2022-11-28 18:34:39
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擅长:食品经营许可证,食品生产许可证
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