社保缴费标准，可以从60%调到100%吗？

可以，但是在一个缴费年度内不允许调整，只能在一个缴费年度将结束，下一个缴费年度来临之前，提出调整申请。

个人参保可以从60%上调到100%的。单位参保取决于你的工资水平和单位申报缴费基数情况。

大家好，我是社保专家思之想之，社保缴费标准，可以从60%调到100%吗？

个人参保可以自由上调

灵活就业人员个人参加职工养老保险的话，是以当地平均工资为缴费基数的，而且可以在60%和300%之间自由选择缴费基数的。

所以，个人参保，社保缴费标准可以从60%上调到100%的，这是没有任何问题的。

而且如果你有钱，想要拿更高养老金的话，可以选择最高300%的缴费档次，这样缴费是最高的，养老金就是最高的了。

之前一般只能在60%和100%之间选择缴费基数，今年开始全国各地统一扩大了选择区间，可以在60%和300%之间选择缴费基数。

单位职工是否上调看单位

对于单位职工来说，社保缴费基数一般是本人上年度平均工资。

不过，很多单位为了节省社保成本，故意不按实际工资给员工缴纳社保，而是按照社保缴费下限也就是60%来缴费了。

所以你的社保缴费是否能从60%上涨到100%，就要看你的单位是否调整申报缴费基数了。

如果你的工资跟当地平均工资持平，但是却按照60%缴费，你可以跟单位人力资源部门反映协商，提高缴费基数到100%。

提高缴费档次会提高养老金

随着缴费档次提高，缴费金额变多，你的养老金待遇以后也会随之变高。

而且由于养老金基数变高，那么每年养老金调整中，也会上涨金额更多一些。这是显而易见的事情。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保缴费标准可以从60%调整到100%吗？这个问题是这样的，如果说你是企业的在职职工的话，那么你的这个社保缴费标准要严格的按照你本人的实际收入来进行调整，每年只能够调整一次，大约是在每年的7月份左右进行调整，举个例子比如说你的工资是5000元，但是你们当地的社会平均工资也是5000元，那么这种情况下，你就应该按照100%的缴费指数来缴纳社保待遇。

所以说你的这个社保待遇，如果说上一年度是按照60%来进行缴纳的，那么今年就可以调整到100%，但是你的个人工资仅仅只有3000元，那么3000元所对应的缴费标准刚好是60%的话，这种情况下就不能够提高到100%，所以说企业在职职工要根据自己的工资的实际收入来决定自己选择一个什么样的缴费指数。

当然不是企业在职职工的人群，比方说自己是按照灵活就业的形式来缴纳社保的人群，那么如果说是按照灵活就业的形式来缴纳社保的人群，这种情况下每一年都是自由的，可以变换一次社保的缴费支出，从60%~300%之间，按照10%的递增比例或者递减比例，都是可以任意和自由的选择的，所以说你去年按照60%来缴费，那么今年完全可以提高到100%来进行交纳自己的社保待遇。

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先从缴费基数的有关规定说起：准确叫法应为社保缴费基数，或者叫做选择缴费档位即可！

社保缴费基数，按现行有关政策规定，它有严格的缴费基数上下限范围之限制。因此，参保个人的缴费基数或缴费档位，必须在60%--300%范围内自主选择。

但是，这里有一个必须明确的限制条件：这就是这种自主选择对象，它是专指灵活就业人员之谓也，企业在职参保人员则不在此列！

企业在职参保人员，社保缴费必须、也只能按照本人上年度的月平均工资作为本人的缴费基数。也就是说，本人的上年度月平均工资，在当地缴费基数上下限范围之内时，就以本人上年度的月平均工资作为缴费基数。当本人上年度的月平均工资低于或高于上下限规定时，那就要严格执行缴费基数上下限的规定，至于如何具体缴纳，我相信你一定是知道的呀？

现在让我再来破题吧！社保缴费基数可以而且能夠自主选择，当然也可以而且能夠自主变更，但必须是在每年度之初核定缴费基数之时进行，作为灵活就业人员，则须到当地社保经办部门进行申报更改，即可了！