我想找个律师做我们公司的企业法律顾问，该怎么找？

请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责，真正将企业放在第一位，企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。

企业找法律顾问，一定要找有多年企业经营管理经验的律师，法律顾问律师应该是个复合型人才，既懂企业经营管理，又懂法律。这样的律师通过深入企业服务，对于每家企业经营管理中潜在的风险和雷区了然于心。做的风险控制方案会便适应企业使用。

找法律顾问，您先问一下律师，有没有标准化的服务内容？这是检验律师是否胜任企业法律顾问的一个重要指标。

就近找负责任的，方便的，有时间的最重要，其他什么职称、头衔等等，也是考虑因素。只不过头衔越多越忙，为企业服务的时间可能越少。

网上或者朋友推荐，但是最终还是要通过交谈最终确定，因为这就好比两个相亲的人，脾气性格合适，以后合作起来才轻松愉悦。

找律师做企业的法律顾问，我是做过多年法律节目的记者，与数百上千个律师都有过接触，也许我能从另外一个角度给你提供一些建议。

1、从企业的特点出发，有针对性选择。根据企业自身的特点、需求、所从事的具体业务，选择切实符合企业自身需求的律师，这个律师所擅长的专业领域，一定要与企业的业务经营相符合、相匹配。这才能达到人尽其才、物尽所用！例如你的企业是搞外贸业务，那至少得找懂外语，擅长国际法的律师。如果你的企业是搞电子商务的，至少得找一个在电子商务法方面有所专长的律师！

2、口碑很重要。找行业声誉好或者人品好的律师。现在互联网这么发达，想了解某一位律师是否值得托付，可以从社交网络上、自媒体帐号、微信朋友圈，全面找到律师的活动轨迹，或者通过相关媒体报道找到靠谱律师，互联网就是一块试金石，可以全面了解一个律师的过去现在，甚至可以洞察到律师的未来。

3、让朋友或者熟人推荐。这也是一个比较有效的方法，找律师就是男女朋友找对象，需要相亲，相亲就需要媒婆介绍对象。通过朋友介绍至少给你首先通过朋友给你过滤了一遍，筛选了一遍 ，选择的范围缩小了，可信度就提高了。

以上三点是本人的经验之谈，希望对你有用。

好多答案都是废话，包括律师的回答。从企业管理咨询角度，肯定要找擅长公司业务的，最好是有公司所在行业经验的。另外，不能只看律师的经验，我们给企业做咨询上软件都是要先到企业做调研的，然后出方案，企业比较后才会做出选择。同样，你们要选律师，最好找几家律所去你们公司调研，看哪家出的方案比较好，然后再决定。我见过很多企业找顾问律师，要不就是靠朋友关系介绍，要不就是看价钱，结果好多都是不欢而散。

法律顾问是干嘛的这个问题企业老总必须要先弄明白，如果不知道法律顾问但作用，那就不要去额外增加企业管理成本了。作为法律顾问的律师，首先要懂成本核算，企业请律师目的依然是为了通过风险管理而降低成本进而增加收益。其次律师要根据企业具体情况因地制宜的制定方案，这样才能解决企业问题，实现聘请律师的作用

企业法律顾问要看具体要做什么，你要解决的是什么问题。实话说，大部分律师其实不知道自己到一家企业到底要做什么？除了修改合同还有很多事情要做。考察一名律师是否是合适做你公司的法律顾问，你就问他怎么处理公司目前的问题即可。一个有经验的律师自然会告诉你，公司风险在哪里？公司哪里需要完善？哪里需要规范？这是普通的法律顾问工作。专项的法律顾问工作还会提供战略规划，公司股权设置，企业发展规划，债权债务重组，重大决策部署等。说白了，花多少钱就享受多少服务，就聘请到什么水平的律师。切记，律师也是分门别类，各有擅长的领域。

你好，企业聘用法律顾问，应当从以下六个方面入手：

1、律师和公司需求的契合度：其实律师属于是知识付费的行业。律师虽然处理的是法律问题，但是经验丰富，专业的律师，对于很多公司的行业惯例操作，公司的经营和盈利模式都是有所了解。这种了解也能使律师在作为法律顾问进行合同审查和风险提示时更容易知悉和判断合同的潜在风险，并重点提示公司某项战略合作以及重点项目中发生风险较大的法律风险。所以，在寻找法律顾问，前期接洽的过程中，应特别注意律师与公司的契合度，这从和律师见面洽谈，分析中会有一个大致的判断。

2、法律问题响应的及时性：我认为在聘用法律顾问时，要特别关注法律问题响应的及时性，而且响应时间时可以作为合同条款最终约定在法律顾问合同里的。我们做过一些市场调研，公司更换法律顾问以及对于法律顾问的不满大部分都来自于响应不及时。所以公司在聘请法律顾问时，要特别注意其响应时间，可以将其约定在合同里。

3、不必迷信律所，律师的名头，但需要特别关注直接服务的律师的专业素质：因为律师这个行业的特殊性，即便每个律师都很懂法律，但是个人的判断分析却各不一致，所以直接服务的律师的个人专业素质非常重要。另外，现在有很多律师出来洽谈，但是由律师助理直接服务某个公司的情况，律师助理一般为实习律师或者新执业律师，其个人经验有限。另外律师助理的性质相对于独立律师而言，其思维的独立性，决断性也较差一点。所以在为顾问单位服务的过程中，在实质性解决问题等方面就相对较差一点。

4、明确公司对于法律顾问的需求：现在常年法律顾问中，很多法律顾问都是”顾而不问，不问不顾“，其实这种情况的产生，虽然律师没有具体的常年顾问方案，但是公司其实对于常年顾问的需求也并不明确，比如说，公司对于常年法律顾问的需求为日常咨询，合同审核，协调谈判等，律师根据公司需求完成工作也是可以的。但如果，公司对于法律顾问的需求还包括有内部流程优化，劳动关系管理体系，合同体系的建立等，这就需要律师提供具体夫人顾问方案以及计划。

5、建议找当地的律所律师，不建议互联网咨询：公司经营过程中有很多问题不是通过电话，邮件等可以解决的，需要律师出面讨论，协调等，所以建议找当地的律师律所，当然当地就可以，也不是说越近越好，毕竟律师执业，经常在外面处理事情，律所距离顾问公司近，也并不代表律师就能最短时间到达顾问公司的。

6、对于顾问费应当由合理的规划：目前有很多法律咨询公司，甚至有部分律所，搞低价竞争，甚至推出了按月收顾问费的方式。这个其实在行内看起来是比较可笑和不可取的，首先，价格过低，势必就不会投入太多的时间，要不然就其花费的时间成本来计根本就不划算。其次，法律顾问的全称我们都叫”常年法律顾问“，一个法律问题的解决和跟踪，往往都需要一定的周期，按月收费根本就是一个噱头，估计全部精力都放在了每月收费上了。

以上就是我个人对于公司聘用法律顾问的一点建议，其实法律顾问和公司的长期相处和磨合，”既有乍见之欢，也能久处不厌”是比较理想的状态。

登录当地律师协会和司法局网站，找人员、规模较大，专业方向涵盖还是主要行业的几个大所备用。时间够的话分别登门拜访考察，不够的话打电话。律师服务人的因素最主要。确定了目标以后，登录当地法院网站，看这个律所代理的案件胜诉情况如何。