给员工报销的电话费怎么做？

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四川发票如何兑换话费

提问时间:2022-09-03 23:11:17

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回答 | 共1个

邓双

从业5年

商标注册商标异议申请国际商标注册

所在地区:天津市

咨询解答:431

咨询TA

1、首先，区分"费用"和"补贴"，费用按其实际归属入相关成本费用科目，补贴入应付职工薪酬。

2、前者需要发票，但不扣个税；后者可能要扣个税，但不要发票。话费属于补贴。

3、在收到员工的话费单据时，可以先处理为：

借：应付职工薪酬贷：其他应付款4、在实际付款给该员工时，处理为：

借：其他应付款贷：库存现金扩展资料：应付职工薪酬的账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%职工教育经费:2.5%

2022-09-04 01:35:18

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曾茂恒顾问

擅长：商标初审维权,商标无效宣告

执业9年